推行“四三”工作法，大力加强公安基层基础工作.docx

推行“四三”工作法,大力加强公安基层基础工作推行“四三”工作法,大力加强公安基层基础工作推行“四三”工作法,大力加强公安基层基础工作近年来,××县委、县政府认真落实中共中央《关于进一步加强和改进公安工作的决定》精神,坚持以人为本的科学理念,积极创新动力机制,推行“四三”工作法,致力抓好基层公安派出所建设,使之真正成为集防范、管理、打击、服务于一体的综合性战斗实体,取得了较为满意的效果。几年来,保持全市社会治安综合治理考评位次靠前,社会稳定,群众安居乐业,得益于扎实的基础工作,公安主力军功不可没。我们的主要作法是:一、政治上高看一眼,实行“三个优先”。基层公安派出所是维护一方社会稳定的重要的先导力量,基层公安工作是和平年代风险最高的行业,基层派出所民警随时面临着生与死的考验,基层牢则公安稳,公安稳则社会稳。加强基层派出所建设就是加强政权建设,关心基层民警就是重视国家安全和社会稳定,提高派出所的实战能力就是提高党的执政能力。基于这一认识,县委、县政府把加强基层公安派出所建设纳入了重要工作日程,充分发挥政策导向作用,在调查研究的基础上,制定下发了《中共郧西县委关于进一步加强公安政法队伍建设的若干意见》,将公安干警职级高配比例由1:提高到1:。同时,把基导派出所建设作为重中之重,实行“三个优先”:一是警力配置优先保证。坚持警力下沉、重心下移、指挥靠前。明确要求,全县基层派出所民警占全局干警比例应不低于45%,35岁以下民警原则上都要到基层派出所上好“第一堂课”。经过调整警力配置,全县16个派出所配置警力131人,占现有警力的%。20XX年、20XX年的民警,符合干部任用条件的,分别明确为副主任科员、主任科员。20XX年一次为派出所民警落实副科级待遇10人,正科级待遇3人,分(请登陆政法秘书网)别占全县公检法职级高配比例的%和40%,提拔重用15人,有12名机关优秀民警走上了派出所领导岗位,两名优秀派出所长走上县局领导岗位。三是评先彰优优先考虑。将基层公安民警作为全县综治表彰的一个“独立”层次,年度记功嘉奖、评先彰优、核定优秀公务员时,指标优先向基层倾斜,在坚持条件和总基数不变的前提下,基层派出所民警的受表彰面和优秀比例应占3/4以上。去年以来,基层派出所民警有66人次被记功、嘉奖、通报表扬,32人次被授予县以上先进荣誉称号,极大地鼓舞和鞭策了基层派出所民警安心岗位、敬业奉献、奋发有为的进取意识和工作热情。20XX年民警冯友军重病无钱治疗,县局先后三次动员干警捐献,但仍耽误了治疗。此事县委政法委带着感情汇报,对县委、政府触动很大,在县委、政府联席会上,大家一致认为,不能让干警流血又流泪,要切实担负起政府养警察的责任。为此,县委、政府先后四次召开专题会议研究,协调财政、劳动、医保、民政等部门筹集资金,为干警办理了大病统筹,切实解决基层民警“看得起病”的问题。县局也“另眼相看”,每年为基层民警开展一次免费体检,尽力减少无谓的伤痛和“牺牲”,稳定军心。三、工作上悉心指导,营造“三个环境”。本着“充电、加压、撑腰”的工作思路,一是致力营造良好的学习环境。着眼提高综合素质,强化基本功训练。制定了基层派出所民警学习、培训计划,要求派出所民警每年参加业务培训和综合理论学习不少于一个月,并纳入全县人才建设规划,组织、人事部门参与指导,政法系统党委负责协调,公安机关实施,并采取