建筑工程竣工监理工作总结.doc

建筑工程竣工监理工作总结.doc建筑工程竣工监理工作总结工作总结网权威发布建筑工程竣工监理工作总结范文,建筑工程竣工监理工作总结范文相关信息请访问工作总结网。一、工程概况:本工程为丰县职教中心学生实验楼,建筑面积为7500平方米,设计年限为50年,结构安全等级为二级,抗震设防烈度为6级。该工程位于职教中心学校院内,框架结构五层,C30碗,框架结构抗震等级为四级。砌体施工质量控制等级为B级,耐火等级为二级,墙体砌筑为混合砂浆,地面为水磨石面层,铝合金窗,内墙混合砂浆,外墙水泥砂浆,屋面为保温刚性屋面。二、 监理合同履行情况监理公司根据有关现行法律、法规、标准文件、强制性条文标准实行对本工程的监理工作,已完成设计图纸及有关变更的全部内容,已把完成的实验楼资料,已交付给甲方作为备案处理,对施工验收提出的有关的问题已监督施工单位进行了整改处理。三、 监理工作成效本工程从开工到竣工,结合本工程的具体情况,依据监理规划编制监理细则,根据细则对工程有效的控制,认真审阅图纸,根据施工单位的组织设计,安排组织施工,监理单位制定了现场质量和安全管理制度,提出了施工单位的责任心,对进场的材料进行检查验收,送检合格后再使用,杜绝了不合格的材料,对工程质量有了保证,在施工过程中要求施工单位在自检合格的情况下报监理验收,在此期间监理人员执行平行检验制度,对不符合要求的分项检验批,提前提出及时整改,在验收检查时,时效得到了提高,确保了工程质量,在安全方面要求施工单位提前预告,不存在有安全隐患。工程完工后对本工程的资料进行了及时整理完善,积极组织预验收和竣工验收,对竣工验收时提出的问题,监督施工单位进行了修整,工程在资料方面及观感方面都得到了有关部门及专家们的良好评价。工作总结网权威发布现代企业人力资源管理工作总结及心得体会,现代企业人力资源管理工作总结及心得体会相关信息请访问工作总结网。如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化,那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态;家庭成员的心理反映其家庭文化教育背景;企业文化便从其对待社会、客户和员工的态度以及其产品服务中得以体现。领导艺术是情感的产物而不是智力的产物。用脑容易,用心难伴随工业革命的发展,对生产力主体一人的要求也不断变化:初期首先是对人的〃手〃的要求最高,依赖手去制造大量的产品,谋取利润,所谓〃人多力量大〃。其次是对人〃脑〃的要求,科技发明、高科技含量产品是企业制胜的法宝,科学技术似杠杆动力中的支点,是〃第一生产力〃;现在则处于科技的高度发展但尚无质的突破之前,企业在相同、相近的技术平台上竞争,对人的〃心〃有更高的要求,如果一个新的科技产品、一个〃点子〃曾经能一时地救活或繁荣一个企业,那么市场经济条件下企业如何去赢得客户和员工的〃心〃更是成败的关键。〃科技〃加〃心灵〃方能使企业具有长久生命力。人心难测,不可替代,但又是兵家必争之地。越来越多的企业意识到〃心〃的重要性。在宣扬其企业文化的语句中加入了对人性亲情的重视(如科技以人为本、优质生活保证等)。在其产品设计和经营理念中也体现得更加明显:相机变〃傻〃;手机具备了〃一指通话〃、〃语音寻址〃等功能,给用户意外方便和惊喜。企业由〃品牌〃战略向