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后备人才自荐理由优秀范文.doc后备人才自荐理由优秀范文后备人才自荐理由范文篇四1、★活泼开朗、乐观向上、待人热情、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。★有时优柔寡断,有时脾气较冲动★对管理工作的热爱让我满怀激情地投入经济管理领域,希望能为贵公司接纳并成为一名优秀的员工,在工作中实现自己的价值。希望有朝一日能成为一名优秀的管理人员,与成功的管理精英们一起为社会的进步做出最大的努力。2、本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中。在校期间乐观进取,积极参加学校组织的各种活动;与人为善,和同学友好相处;喜欢体育运动,所以身体很健康;在校期间喜欢看各种关于工作和处世的书籍,平时也很注意在这方面锻炼自己,所以具备较高的职业素质;对于自己第一份工作的态度是:愿意从基层做起,愿意干些实实在在的事,只要是可以更好的锻炼自己,可以让自己很好的发挥特长,可以应用自己所学的知识就可以!3、本人性格开朗、稳重、谦虚、自信、有活力,待人热情、真诚。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。有较强的组织能力、学习能力、实际动手能力和团体协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中。4、本人学习能力强,可以迅速地接收新观念、知识、事物,同时具有强烈的团队合作意识和集体荣誉感,为人踏实肯干,并能与他人迅速结交,融洽相处。后备人才自荐理由范文篇五本人姓名xx,男,汉族,生于一九xx月,中共党员,xx学历,小学语文高级教师,XX县“三星级教师”、“优秀教师”、“师德标兵”,现任教于XX,担任小学X年级语文教学工作,XXXX年X月至今担任学校XX主任职务。通过认真学习《XX县学校校级后备干部选拔培养管理办法》文件精神,本人完全符合副校级后备干部选拔条件。本着不断进取,追求理想的宗旨,在此自我推荐参加本次副校级后备干部选拔。通过自我对照文件精神,主要基于以下几个方面的优势:一、 年龄上的优势。年轻,意味着锐意进取,富有激情。三十多岁的我正值人生黄金时节,完全脫离了参加工作伊始时的懵懂与浮躁,更多的是成熟与稳重。为此,会比别人多一份从容和坦然;为此,亦会比别人多一份热情和冲劲;更为此,希望在自己人生的蓝图上写下更殷实的一笔。二、 业务上的优势。做为一名工作近二十年的教育工作者,我长年坚持在教学第一线,掌握了较为先进的教育教学理念,积累了丰富的课堂教学经验,具有较高的课堂教学水平。多次参加校、区、县、市级教学竞赛和课堂教学展示活动,均取得了优异的成绩,为学校赢得了荣誉,也得到领导及同事们的一致认可。工作期间,先后担任过学科教研组长、少先队大队辅导员、教导处副主任、副校长及信息室主任等职务,分管过学校安全、德育及教育教学工作,对于学校各部门的管理业务较为熟悉同时积累了一定的管理经验。三、作风上的优势。我具有较强的敬业精神。工作上认真负责,一丝不苟,勤勤恳恳,任劳任怨;处事上实事求是,廉洁自律。以诚信为本,与人相处融洽,是我的处事作风,也是我个人的行为准则。如果我能有幸被组织选拔成为副校级后备干部人选,我将努力做到以下几个方面:一是以“三个服从”严格要求自己。即感情服从原则,主观服从客观,个人服从集体。做到服务不欠位,主动不越位,融洽不空位;为领导当好参谋,多向领