蒂肂蒀葿蒅薇羇薂蒃膄羇蒈羂袇螅员工绩效考核实施细则蚂薀腿蚈芇蚇蚃螂羀薅莀肅莀膂莁总则螂蚅羈肂肈螇虿膆肆蚂螄肁肂薅聿第一条目的芆膃螇节袀螇蚃莅薄肃羄虿蕿薃莆1、为公平、公正、科学地评价管理人员工作绩效,完善激励与约束机制,充分调动管理人员的工作积极性,合理配置人力资源,有效促进工作绩效改进。虿羅蝿蒂蚂袇肇蝿莆蒃膄蒁芁蚈螅2、创建规范的考核平台,进一步规范、统一、完善部门考评体系,更好地指引部门开展考评工作。衿螇薈薁膀羇螃罿羃羄莃羈蝿螀螂第二条原则聿莄莇螁羁肇衿聿螅肁蒃螀蒁莇薇严格遵循“公平、公正、公开、科学”的原则,真实地反映被考核人员的实际情况,避免因个人和其他主观因素影响绩效考核结果。腿膆肆羁蕿膆袂芈芃蒂蚃芈衿膁膅第三条适用范围莈蚄腿膁莁芆薁蒈肅袃袃膀蚁膆袅本办法适用于本部门全体管理人员(含中层管理人员与一般管理人员)。薈蒆袈芀衿莆羂蚈袇芄羂羁聿薂膃考核体系蚈羃蚇螄蚀莆罿螈蒄蚅膂葿螀羅艿第四条考核内容袈袅蚀袄
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