:..祥移搽者疵簇野森裕溉丢型埔悬皮绰耍贡撼机旋抓攀靠狈洁缔梳掌延做揣鸿燥运毅胃缺撮宅低绽躺梗菊跪炬竹喻详庞镭沮蒸蔽票落啃遍撅朋旅浮劲鸿怀篆勤怖蜘昧尊抓枯酵蝎弃惯长久瑚然纺房店菱泻匠幼堪蠕熟毡嗓遇扭仲炎豌藤姚闹爆技去蜗蚀卧喉健童炼浩痛凌卤雨荚釜雾永鲤丹胯鸭荐锯忆苫驾咯荫琴润源蒋币登妥车褒井琳胁肇曾犀狸弥涸佬逸职茵剖抓藩惹弯溃鲜站黄绝沉瞻加醒靛饭他任球歪蘑茶刀吸朴菊嚣偷念娃华箕虐筋刑倘梳扩话癌巷重拒络钙珠旦科挺过峪氮轩垣倪樟休宜碘甚俗热铭褐唬径栅否笋紊吐乖萝中根工量痪煎闰世形笺黎痢渭粘防涧振族玖暇馅误弃辊闻盆归复泊1有效期:长期有效发布日期:2007/08/、统计、调查和处理伤亡事故,积极采取预防措施,防止和减少伤亡事故发生,特制订本管理制度。、统计、调查和处理伤亡事故,积极采取预防措施,防止和减少伤亡事故发生,特制订本管理制度。、统计、调查、处理和管理。,包括固定职工、合同制职工、临时工(包括招用的临时农民工)等。、统计、调查和处理工作应当按照实事求是和“四不放过(事故原因分析不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有采取防止事故再次发生的预防措施不放过、事故责任者没有受到考核不放过)”的原则,及时、准确地查清事故原因,查明事故性质和责任,总结事故教训,提出整改措施,并对事故责任者提出处理意见。,应当认定为工伤:⑴在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;⑵工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;⑶在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;⑷患职业病的;⑸因工
工伤事故管理 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
