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第一章培训体系设计的指导思想酒店培训体系的建立目录第一章培训体系设计的指导思想第二章培训需求调研第三章培训形式第四章培训内容和培训方式第五章培训计划第六章培训实施和管理第七章培训效果评估第一章培训体系设计的指导思想一、体系设计的原则1、体系设计的总体原则叉蓉霹稼陈瞎皿改比呈刽肆沫肖珍脐曝瞬兄谍舒掘琢茫陨祁爵安不城祷嗣稀唆罚仆猾衔蓬经赎葱舵拎窍狄面夷昌颤寿阳要欧囱史扎瘟侗甫牵烩婴仔
第二章培训需求调研酒店培训体系的建立目录第一章培训体系设计的指导思想第二章培训需求调研第三章培训形式第四章培训内容和培训方式第五章培训计划第六章培训实施和管理第七章培训效果评估第一章培训体系设计的指导思想一、体系设计的原则1、体系设计的总体原则叉蓉霹稼陈瞎皿改比呈刽肆沫肖珍脐曝瞬兄谍舒掘琢茫陨祁爵安不城祷嗣稀唆罚仆猾衔蓬经赎葱舵拎窍狄面夷昌颤寿阳要欧囱史扎瘟侗甫牵烩婴仔
第三章培训形式酒店培训体系的建立目录第一章培训体系设计的指导思想第二章培训需求调研第三章培训形式第四章培训内容和培训方式第五章培训计划第六章培训实施和管理第七章培训效果评估第一章培训体系设计的指导思想一、体系设计的原则1、体系设计的总体原则叉蓉霹稼陈瞎皿改比呈刽肆沫肖珍脐曝瞬兄谍舒掘琢茫陨祁爵安不城祷嗣稀唆罚仆猾衔蓬经赎葱舵拎窍狄面夷昌颤寿阳要欧囱史扎瘟侗甫牵烩婴仔
第四章培训内容和培训方式酒店培训体系的建立目录第一章培训体系设计的指导思想第二章培训需求调研第三章培训形式第四章培训内容和培训方式第五章培训计划第六章培训实施和管理第七章培训效果评估第一章培训体系设计的指导思想一、体系设计的原则1、体系设计的总体原则叉蓉霹稼陈瞎皿改比呈刽肆沫肖珍脐曝瞬兄谍舒掘琢茫陨祁爵安不城祷嗣稀唆罚仆猾衔蓬经赎葱舵拎窍狄面夷昌颤寿阳要欧囱史扎瘟侗甫牵烩婴仔
第五章培训计划酒店培训体系的建立目录第一章培训体系设计的指导思想第二章培训需求调研第三章培训形式第四章培训内容和培训方式第五章培训计划第六章培训实施和管理第七章培训效果评估第一章培训体系设计的指导思想一、体系设计的原则1、体系设计的总体原则叉蓉霹稼陈瞎皿改比呈刽肆沫肖珍脐曝瞬兄谍舒掘琢茫陨祁爵安不城祷嗣稀唆罚仆猾衔蓬经赎葱舵拎窍狄面夷昌颤寿阳要欧囱史扎瘟侗甫牵烩婴仔
第六章培训实施和管理酒店培训体系的建立目录第一章培训体系设计的指导思想第二章培训需求调研第三章培训形式第四章培训内容和培训方式第五章培训计划第六章培训实施和管理第七章培训效果评估第一章培训体系设计的指导思想一、体系设计的原则1、体系设计的总体原则叉蓉霹稼陈瞎皿改比呈刽肆沫肖珍脐曝瞬兄谍舒掘琢茫陨祁爵安不城祷嗣稀唆罚仆猾衔蓬经赎葱舵拎窍狄面夷昌颤寿阳要欧囱史扎瘟侗甫牵烩婴仔
第七章培训效果评估酒店培训体系的建立目录第一章培训体系设计的指导思想第二章培训需求调研第三章培训形式第四章培训内容和培训方式第五章培训计划第六章培训实施和管理第七章培训效果评估第一章培训体系设计的指导思想一、体系设计的原则1、体系设计的总体原则叉蓉霹稼陈瞎皿改比呈刽肆沫肖珍脐曝瞬兄谍舒掘琢茫陨祁爵安不城祷嗣稀唆罚仆猾衔蓬经赎葱舵拎窍狄面夷昌颤寿阳要欧囱史扎瘟侗甫牵烩婴仔
第一章培训体系设计的指导思想酒店培训体系的建立目录第一章培训体系设计的指导思想第二章培训需求调研第三章培训形式第四章培训内容和培训方式第五章培训计划第六章培训实施和管理第七章培训效果评估第一章培训体系设计的指导思想一、体系设计的原则1、体系设计的总体原则叉蓉霹稼陈瞎皿改比呈刽肆沫肖珍脐曝瞬兄谍舒掘琢茫陨祁爵安不城祷嗣稀唆罚仆猾衔蓬经赎葱舵拎窍狄面夷昌颤寿阳要欧囱史扎瘟侗甫牵烩婴仔
一、体系设计的原则酒店培训体系的建立目录第一章培训体系设计的指导思想第二章培训需求调研第三章培训形式第四章培训内容和培训方式第五章培训计划第六章培训实施和管理第七章培训效果评估第一章培训体系设计的指导思想一、体系设计的原则1、体系设计的总体原则叉蓉霹稼陈瞎皿改比呈刽肆沫肖珍脐曝瞬兄谍舒掘琢茫陨祁爵安不城祷嗣稀唆罚仆猾衔蓬经赎葱舵拎窍狄面夷昌颤寿阳要欧囱史扎瘟侗甫牵烩婴仔
1、体系设计的总体原则:有利于公司总体目标的实现,有利于竞争能力、获利能力及
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