篇一:传帮带协议“传、帮、带”协议书为了让员工入职后,有在家的感觉,在建立良好的员工关系的基础上,本着相互尊重、信任和相互帮助,共同提高的和谐原则,特制定本协议:一、在主管经理确定新员工入店工作以后,指定一名老员工作为新员工的师傅。师傅认领新员工作为徒弟后,要帮助其尽快熟悉以下几个方面工作、生活情况:帮助新员工协调、安置好其所住宿的房间、铺位,介绍同室的同事,交代好相互关照事宜,引领新员工熟悉洗漱间、卫生间及通道等生活环境;告知宿舍管理的相关规定。帮助新员工配(购)置就餐餐具,告知新员工每月每日每餐就餐的时间和地点,卫生要求和相关的就餐规定。在其首餐不熟悉的情况下,要求师傅帮其打一、二餐;并指定水杯放置和喝水的地点。引领新员工到所分配的工作区域或班组熟悉地形,并将新员工介绍给同区域、同班组的同事,老同事应向新同事讲一些鼓励的话语,以增强尽快适应新的工作环境的勇气;并告知不同的季节,上下班时间
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