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qq群管理员规章制度参考.doc


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qq群管理员规章制度参考QQ群管理制度QQ群管理制度第一章总则一、公司机关工作QQ群(以下简称“Q群”)自建立以来,方便了公司各部门发布通知和各类信息,促进了员工间交流工作,相互学习。为更好地发挥“Q群”的作用,在公司员工范围内,营造一个文明、团结、和谐、进取的交流环境。经公司领导同意,将本群会员扩大至公司所有在册员工。为了公司QQ群的健康发展,特制定本管理制度。二、凡加入“Q群”的所有成员,必须遵守本制度。三、公司所属各单位、各部门以及员工利用“Q群”互相讨论、咨询公司内部工作及相关业务,交流工作经验,反映本单位、部门和员工的合理诉求,报送有关资料等。四、“Q群”的管理坚持“尊重彼此、服从规则、健康活泼”的原则。第二章Q群成员组成及确认一、“Q群”成员必须为公司在职员工。二、“Q群”成员须使用“真实姓名”申请加入。三、各单位、部门要及时指导新聘用员工申请QQ号码,并加入“Q群”,经管理员批准后以“实名”加入。四、员工离职时由管理员及时删出“Q群”。第三章“Q群”成员守则一、“Q群”是员工对企业发展建言献策、传递业务信息、实现资源共享的公众交流平台,主要用于各单位、部门和员工进行工作事务的联系或信息分享;二、群成员应时常主动关注群公告,便于互相联系,获取信息。三、严禁在“Q群”上发布未经查实的信息或个人情绪化言论,如有个人意见,可直接向相关部门反映;四、严禁在“Q群”上发布破坏员工团结,影响公司正常经营秩序的信息及言论;五、严禁恶意刷屏,影响他人交流,严禁在群内及通过QQ邮件向群员散播非法商业广告和不健康的信息,严禁在群内发送盗号网站和传播病毒的网站链接;六、严格遵守国家有关法律法规,尤其严格遵守如下规定,否则清理出群,并给与相应的处罚:1、在发表或转发的文章或图片中,不得含有影射攻击党或国家领导人的内容。不谈论涉及重大敏感的政治问题以及国家政体政党等敏感话题。2、禁止煽动民族仇恨和民族歧视,破坏民族团结;3、不得捏造或者歪曲事实,散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定;4、严禁散布淫秽、色情、赌博、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的内容;5、不得谈论、发布淫秽信息或使用污秽语言。第四章群管理员职责一、群管理员应热爱“Q群”管理工作,具有自觉奉献的精神。二、管理员应及时发布公司内部的工作公告及相关通知。三、管理员应维护好群内秩序,正确引导员工参与讨论,热心回答和积极帮助员工解决问题。四、管理员有权对违反规定的成员给予清理出群。五、管理员不得将自己的QQ号与密码借于他人使用。2015年7月8日qq群管理员规章制度参考篇二:QQ群群规章管理制度QQ群群规章管理制度为创造、营建和维持良好的群交流环境,特制定本群规章管理制度,望所有群成员予以配合、严格遵守。【注意】本群对群友自行组织聚会不做限制,请同乡在参加之时注意甄别,以免不轨之徒假借同乡聚会之名行不法之事,聚会欢快的同时注意保护好人身安全及财务!如若发生纠纷,本群将对当事者予以谴责及清退,群管理团队及群主本人不承担法律责任(其他类似情况下同样适用)规章制度如下:自愿加入,自愿退出群昵称的统一更改群成员名称统一格式为:北京所在区+昵称+老家汉语拼音首字母大写如呼和浩特为HHHT示例:海淀-小明*HHHT如不便修改,请主动向管理员寻求帮助群成员允许发极低频次的接地气广告,以不引起其他人反感为原则。对群发展及其活动没有直接贡献者(如活动赞助活活动用品提供)严禁发送社交软件普遍存在的令人生厌的产品推广(如化妆美容产品、保健品等产品一切形式的广告)不准恶意刷屏,不准过分谈及政治、宗教等敏感内容,不准发布情色信息如果出现QQ类病毒,乱发虚假有害信息的,将直接移出QQ群,等其恢复正常后重新申请加入QQ群聊天交流过程中群成员之间互助友爱,和睦相处、文明聊天,严禁进行人身攻击,起外号、漫骂、侮辱、毁谤他人。发生上述情况,双方当事人在自主解决不妥、经管理团队劝说无效的情况下,不论对错,群管理员有权对吵架双方做出立即移除处理本群为内蒙在京同乡群,严格意义上不允许非在京内蒙人及外省人加入,如若有欺骗隐瞒或进群审查不当者,发现之时,立即移除本群群相册和空间对所有成员开放,欢迎上传分享,严禁通过群邮件向群友发送垃圾骚扰邮件,发现举报,一经查实,立即对发送人视情节严重做出处理。群管理团队的规章制度,除了以上的条例外还需遵守以下规章:管理员带头遵守群内各项规章制度;当新成员入群时,管理员要热烈欢迎,并提示或帮助其按规定更改昵称;群里的问题要及时响应受理,在解决问题的过程中,沟通言语要得体;管理员虚心听取群内成员的意见,并积极活跃群内气氛;管理员有权“踢”出制造不和谐氛围的“不良”成员。出现以下情况,群管理团队将解除其群身份拒绝服从QQ群统一管理的用户;违反QQ群规章制度给予警告,情节严重者将直接移除(发广告、色情言论、谩骂

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  • 上传人raojun00001
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  • 时间2019-06-21