销售奖励办法.doc

销售奖励细则1、月度销售冠军:评比办法:以当月完成的销售业绩多少作为唯一评比依据,评出冠、亚、季各一名。奖励办法:将以颁发冠、亚、季证书、奖杯、奖旗(由夺冠者得)和奖金形式来发放。个人:①销售业绩在1万内的(冠、亚、季)奖励不同程度的精美礼品1份,颁发冠、亚、季证书和奖品。②销售业绩在1~3万内的(冠、亚、季),在常规奖励的基础上,额外奖励150、100、50元,颁发冠、亚、季证书和奖金。③销售业绩在3~6万内的(冠、亚、季),在常规奖励的基础上,额外奖励300、200、100元,颁发冠、亚、季证书和奖金。④销售业绩在6万以上的(冠、亚、季),在常规奖励的基础上,额外奖励500、300、100元,颁发冠、亚、季证书和奖金。团队:(奖金使用:由获胜团队参与者团体支配,使用之后要将消费单据交付经理,严禁以分发现金的形式分摊奖金,一经发现奖金予以取消 。)①销售业绩在1万内的(冠、亚、季)奖励不同程度的精美礼品1份,颁发冠、亚、季奖杯、奖旗(由夺冠者得)和奖品。②销售业绩在1~3万内的(冠、亚、季),在常规奖励的基础上,额外奖励150、100、50元,颁发冠、亚、季奖杯、奖旗(由夺冠者得)和奖金。③销售业绩在3~6万内的(冠、亚、季),在常规奖励的基础上,额外奖励300、200、100元,颁发冠、亚、季奖杯、奖旗(由夺冠者得)和奖金。④销售业绩在6万以上的(冠、亚、季),在常规奖励的基础上,额外奖励500、300、100元,颁发冠、亚、季奖杯、奖旗(由夺冠者得)和奖金。2、季度销售冠军:评比办法:以当季完成的销售业绩多少作为唯一评比依据,评出冠、亚、季各一名。奖励办法:将以颁发冠、亚、季证书、奖杯、奖旗(由夺冠者得)和奖金形式来发放。个人:①销售业绩在3万内的(冠、亚、季)在常规奖励的基础上,奖励不同程度的精美礼品1份,颁发冠、亚、季奖杯和奖品。②销售业绩在3~6万内的(冠、亚、季),在常规奖励的基础上,额外奖励300、200、100元,颁发冠、亚、季奖杯和奖金。③销售业绩在6~10万内的(冠、亚、季),在常规奖励的基础上,额外奖励600、400、200元,颁发冠、亚、季奖杯和奖金。④销售业绩在10万以上的(冠、亚、季),在常规奖励的基础上,额外奖励900、600、300元,颁发冠、亚、季奖杯和奖金。团队:团队:(奖金使用:由获胜团队参与者团体支配,使用之后要将消费单据交付经理,严禁以分发现金的形式分摊奖金,一经发现奖金予以取消 。)①销售业绩在3万内的(冠、亚、季)奖励不同程度的精美礼品1份,颁发冠、亚、季奖杯、奖旗(由夺冠者得)和奖品。②销售业绩在3~6万内的(冠、亚、季),在常规奖励的基础上,额外奖励300、200、100元,颁发冠、亚、季奖杯、奖旗(由夺冠者得)和奖金。③销售业绩在6~10万内的(冠、亚、季),在常规奖励的基础上,额外奖励600、400、200元,颁发冠、亚、季奖杯、奖旗(由夺冠者得)和奖金。④销售业绩在10万以上的(冠、亚、季),在常规奖励的基础上,额外奖励900、600、300元,颁发冠、亚、季奖杯、奖旗(由夺冠者得)和奖金。4、年度销售冠军:评比办法:以当年完成的销售业绩多少作为唯一评比依据,评出冠、亚、季各一名。奖励办法:将以颁发冠、亚、季证书、奖杯、奖旗(由夺冠者