临床路径管理培训制度.docx

临床路径管理培训制度篇一:临床路径培训制度萝北县人民医院临床路径培训制度根据卫生部《临床路径管理指导原则(试行)》,现规定我院临床路径培训制度。 ,保障医疗安全,我院临床路径开展工作能快速的运行,制定本制度。 ,定期对委员会成员进行培训。 ,临床路径管理委员会都要对临床科室人员进行临床路径知识讲解培训。 ,学录,如有值班,请假需有科主任签字,并到医务科备案。 ,分析,总结。 。篇二:临床路径培训制度临床路径培训制度 1、培训由临床路径管理委员会对业务科室业务人员进行相关培训,培训内容包括: ﹙1﹚临床路径基础理论、管理方法和相关制度; ﹙2﹚临床路径主要内容、实施方法和评价制度。 2、实施流程(流程图见附件4) ﹙1﹚经治医师完成患者的检诊工作,会同上级医师对住院患者进行临床路径的准入评估,并上报科主任; ﹙2﹚符合准入标准的,按照临床路径确定的诊疗流程实施诊疗,根据医护版临床路径表开具诊疗项目,向患者介绍住院期间提供诊疗服务的计划,并将评估结果和实施方案通知护理组; ﹙3﹚护理组在为患者作入院介绍时,向其详细介绍住院期间的诊疗服务计划(含术前注意事项)以及需要给予配合的内容,发放患者版临床路径告知单; ﹙4﹚经治医师根据当天诊疗项目完成情况及病情的变化,对当日的变异情况进行分析、处理,并做好记录; ﹙5﹚医护版临床路径表中的诊疗项目完成后,执行人应当在相应的签名栏签名。 3、进入临床路径的患者应当满足以下条件:诊断明确,没有严重的合并症,能够按临床路径设计流程和预计时间完成诊疗项目。 4、进入临床路径的患者出现以下情况之一时,可退出临床路径: ﹙1﹚在实施临床路径的过程中,患者出现了严重的并发症,需要改变原治疗方案的; ﹙2﹚在实施临床路径的过程中,患者要求出院、转院或改变治疗方式而需退出临床路径的; ﹙3﹚发现患者因诊断有误而进入临床路径的; ﹙4﹚其他严重影响临床路径实施的情况。 5、变异的处理。临床路径的变异是指患者在接受诊疗服务的过程中,出现偏离临床路径程序或在根据临床路径接受诊疗过程中出现偏差的现象。﹙1﹚记录。医务人员应当及时将变异情况真实、准确、简明地记录在医护版临床路径表中。﹙2﹚分析。经治医师应与科主任交换意见,共同分析变异原因并制定处理措施。﹙3﹚报告。经治医师应及时向科室实施小组报告变异原因和处理措施,并与科室相关人员交换意见,并提出解决或修正变异的方法。﹙4﹚讨论。对于较普通的变异,可以组织科内讨论,或查阅相关文献资料,找出变异的原因,提出处理意见;对临床路径中出现的复杂而特殊的变异,应当组织相关的专家进行重点讨论。篇三:、临床路径的核心四、诊疗流程及标准化管理五、临床路径的目标与价值六、临床路径流程七、进入临床路径的条件八、出现变异应当退出临床路径九、设立紧急情况警告值管理制度十、变异的管理十一、、:临床路径是一个事先写好的标准化的工作流程,是由各学科的专业人员根据循证医学