群众之家制度.docx

群众之家制度篇一:农村“妇女之家”各种规章制度资料 1、妇女之家由村支部和妇女组织共同负责管理,确保其正常运转,收到实效。 2、妇女之家由所在村妇代会主任或兼职妇女干部等1—2名专人负责日常管理,室内设负责人公示牌及相关工作版面。 3、妇女之家要在“三八”节、“六一”节、母亲节等重大节日开展具有一定影响力的品牌活动;平常积极开展“美德在农家”、“五好文明家庭”创建、关爱留守儿童等活动,让妇女感受到“家”的贴心与温暖。 4、广泛联系巾帼文明岗、各种支持妇女发展的社会团体及个人,建立稳定的巾帼志愿者队伍,开展日常服务及专业服务活动。 5、实行动态管理,设臵妇女之家活动情况、妇女群众求助登记、困难妇女登记、巾帼志愿者队伍登记等各类台帐,建立妇女之家工作档案。 6、“妇女之家”要在同级党组织的领导下有序开展工作和活动,纳入同级基层党组织建设整体规划和考核范围。 7、“妇女之家”工作做到年初有计划、年终有总结、工作有落实。一、每月召开一次工作研究会。结合本地实际,突出本村特色,因地制宜,不断创新工作思路,工作内涵和工作模式,推动妇女之家创新发展。二、每季度一次学习培训。针对不同年龄段和不同文化程度的妇女,有针对性的分别组织学习,学习党的路线、方针、政策、法律、法规等,提高妇女群众的思想道德水平、法律水平和维权意识,增强自我保护能力。每年利用“妇女之家”这一活动阵地至少开展两次有关妇女实用科学技术、妇幼保健知识的培训,不断提高广大妇女的自身素质三、每季度一次交流汇报。每季度向党支部和乡镇妇联书面汇报一次“妇女之家”活动情况。同时各“妇女之家”间进行经验交流,相互学习借鉴,以更好的发挥“妇女之家”的功能,增强“妇女之家”的影响力、凝聚力、向心力。四、每季度一次文体活动。每季度因地制宜的组织妇女开展一次文化、科技、教育等活动,活动内容丰富,形式多样,活动的相关资料自行整理存档。“妇女之家”学习培训制度 1、定期组织妇代会成员学习政治理论和业务知识,不断提高整体素质。 2、妇代会成员要积极参加上级安排的各类学本,平时学,并纳入年终个人工作考核。 3、坚持每月组织妇女学习一次。 4、利用“妇女之家”、“妇女活动室”定期开展职业技能培训和各种文体活动培训。 5、妇代会成员要职责明确、团结合作,确保妇女工作任务的全面完成。“妇女之家”信访接待制度 1、按照“分级负责,属地受理,归口管理”的原则做好本地、本部门的信访处理工作。 2、遵循信访的工作程序,规范信访行为,维护信访秩序。 3、接待来访妇女群众要礼貌、热情;对待来信信访,做到有信必答。 4、坚持逐级上访制度,认真负责抓好初访、调解工作。 5、对上级妇联交办的信访案件,要在一个月内调处结束,并上报结果。 6、建立信访工作情况上报制度:每半年上报一次信访受理情况统计表妇女代表联系群众制度一、联系制度。建立代表联系所在村妇女群众的制度,形成职责分明的分层、分区域联系网络。每位代表联系妇女群众应不少于5名。二、学习、活动制度。代表要积极参加各代表组组织的学习和联谊活动,每年活动1—2次。通过学习、交流,沟通思想,不断提高自身综合素质,了解掌握妇女工作的目标要求,增强为妇女群众服务的本领。三、调研和信息反馈制度。代表要通过定期上门走访、电话联系等形式开展调查研究,了解掌握妇女群众的思想动态与意愿呼声,及时提出对妇女工作的意见和建议。四、服务制度。代表要积极参加各种接待、咨询和服务活动,了解社情民意,并利用自身的资源优势,帮助妇女群众解惑释疑、排忧解难,为推动妇女儿童事业发展、维护妇女儿童权益服务。要不定期走访一些困难家庭,积极开展扶贫帮困活动,努力为妇女群众做好事、办实事。五、定岗定责制度。代表要履行职责,解决妇女群众反映的问题和困难。篇二:20XX职工之家管理制度 20XX职工之家管理制度第1篇:职工之家建设管理 1范围本标准规定了XXXX供电公司职工之家建设工作的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。本标准适用于XXX供电公司职工之家建设工作。 2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。 GB/T1、1-20XX标准化工作导则第1部分:标准的结构和编写规则 GB/T15496-20XX企业标准体系要求 GB/T15497-20XX企业标准体系——技术标准体系 GB/T15498-20XX企业标准体系—管理标准、工作标准体系 GB/T13016-1991标准体系表编制原则和要求 GB/T13017-1995标准体系表编制指南