老人院晨会制度.docx

老人院晨会制度篇一:护理晨会制度护理晨会制度一、护理晨会由护士长主持,会前做好准备,时间10~15分钟,全体人员均应穿工作服并站立进行。二、夜班护士总结夜间护理工作,报告病人流动情况及危重、大手术、特殊检查前后病人的准备及病情变化。并提出护理改进意见及建议。三、护士长或各责任组组长进行点评,对大手术、危重、高风险病人的护理提出意见和建议四、护士长向所属护理人员进行有关问题提问和测试(包括护理常规和工作制度、抢救配合措施及仪器使用须知等),以提高护士业务水平。五、护士长传达院、科临时通知或重要决定,并具体布置落实。六、明确当日各班重点。如有突发重症护理,及时协调和安排人员并提出要求。七、针对护理疑难问题,统一认识,确定护理措施,确保护理安全。八、互通病人身心状况,掌握重点宣教对象,以利落实好整体护理。篇二:晨会制度晨会管理制度一、总则第一条为增强公司凝聚力,激发员工活力,推进工作进展,规范晨会程序,特制定此制度。第二条晨会作为公司管理的一部分,全体员工必须认真参加晨会。第三条晨会地点为:公司办公区,相应影像设备等由当天主持人负责。第四条晨会时间为08:05—08:30,其中晨操时间08:05—08:15,部门晨会为08:15—08:30,具体时间长度由各部门自行组织。二、晨会主持人第五条晨会主持人按部门轮换原则确定,具体主持人有各部门经理确定;具体分工为:周一市场一部,周二市场二部,周三培训部,周四宣传部,周五办公室。第六条部门经理应提前一天通知主持人,接到通知后,主持人应做好晨会准备工作。三、晨会纪律第七条凡无法参加晨会者,须事先向办公室提出请假,除去一次性请假(含外出培训学习)3天以上者,每周参加晨会少于3天,通报批评并进行20元罚款处理。第八条对无故迟到或缺席者,通报批评并进行20元罚款处理。第九条晨会开始前五分钟内,主持人应完成员工召集并在指定地点集合。第十条员工参加晨会应保持良好的精神风貌,面带微笑,保持仪态,不得东倒西歪、窃窃私语、散漫走动,如有员工不符合要求,主持人有义务和权力进行纠正。第十一条对无视晨会纪律、自由散漫、不尊重他人的员工,由办公室对其进行必要的教育,并视情节给予通报批评和20元罚款处理。第十二条晨会秩序由办公室负责,不按要求保持秩序者将计入月度考核,进行绩效考核。四、晨会内容和程序第十三条晨会内容应积极向上,以企业文化和部门工作传播为主,不得进行纯娱乐性游戏;各部门晨会要结合实际情况,如实召开。第十四条晨会程序 1、主持人点名 2、晨操:第九套广播体操。主持人可根据实际情况更换其他广播体操。 3、公司理念恒科咨询的愿景是:成为培训咨询业的伟大公司恒科咨询的理念是:特色鲜明、客户为本、快速行动 4、各部门会议:各部门根据实际情况,自行安排。五、附则第十五条本制度由办公室负责解释。第十六条本制度自20XX年7月9日起实施。篇三:晨会管理制度晨会管理制度一、目的为进一步规范管理,提升团队士气,明确工作事务安排,特要求公司各级部门及车间实行晨会管理制度二、适用范围公司各级职能部门及车间三、实施办法 :工作日(周一至周六)7:50—8:20,原则上不得提前或超时。供销部按照《供销部晨会制度》执行。生产车间:工作日(公司安排休假除外)7:50—8:20,原则上不得提前或超时。 :公司办公楼前坪或