坚持学习制度.docx

坚持学习制度篇一: 。每周三下午为学习日,政治理论和业务学习,工作进度检查和工作交流、工作研讨和学校有关大事通报等内容。坚持以教学为中心的服务意识。进一步加强新技术的学习、进一步了解教学设备发展的行情,为教学单位购臵仪器设备做好参谋;为学校教学一线的教师了解仪器设备行情提供条件,为实验室规划和建设服务,为教职员工服务。坚持现场办公的制度。进一步做好管理规范化和管理手段现代化的建设,提高工作效率;坚持设备验收和报废设备的回收到现场办公的制度,坚持到各学院处理设备验收上账的工作方法,每学期一次的各教学单位工作询访制度。热情服务。进一步明确部门内工作人员的职责,责任到人,分岗不分家,实行部门内首问负责制;遇事多进行换位思考,对来办事的人员真诚帮助,做到语气热情、来有迎声、走有送声,体现资产处积极、热忱为广大教职工服务,为教学一线服务的风气;广泛宣传国家、省、学校相关的国有资产管理规定,方便广大教职工办事,不厌其烦的解答广大教职工提出的问题。加强部门间的合作,与其他相关部门多沟通,促进机关一盘棋的工作作风。为深入贯彻落实中共扬州市委《关于加强干部队伍能力作风建设的决定》,全面推进我市党的建设新的伟大工程,为实施新一轮追赶跨越发展,建设更高水平全面小康新高邮提供坚强政治保障,同时响应市委将08年作为“能力〃作风建设推进年”的决定,结合我委实际,建设素质高、能力强、作风好、群众公认的发改委干部队伍,现制订20XX年发改委干部队伍能力作风建设工作计划: 一、指导思想: 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,以改革创新精神全面推进党的建设,以打造“文明和谐发改委”为抓手,着力增强全委干部驾驭全局、科学发展、开拓创新、执行落实、沟通协调五个方面能力,大兴刻苦学习、争先创优、求真务实、联系群众、清正廉洁五种优良作风,努力打造一支素质高、能力强、作风好、群众公认的发改委干部团队,为全面建设更高水平小康新高邮提供坚强有力的政治保障。二、具体任务和要求今年是能力作风建设推进年,分学习提高、对照检查、案例分析、整改落实四个阶段进行,明后两年是巩固深化提高年。第一阶段:学习提高(宣传发动)阶段。时间安排半个月(4月15日前结束)。主要任务:学习党的十七大精神;学习胡锦涛同志在中央组织工作会议、中纪委二次全会上的重要讲话;深刻领会李源潮同志关于“讲党性、重品行、做表率”的重要论述;学习季建业同志在扬州市党建工作会议上的讲话;学习陈扬同志在市委九届五次全会及全市党建工作会议上的讲话。工作要求:全委将充分利用各种行之有效的方式,大力宣传市委加强干部队伍能力作风建设的重大意义,宣传党员和党员领导干部中的先进典型,宣传加强干部队伍能力作风建设的经验、做法和成效,为加强干部队伍能力作风建设活动营造良好的舆论氛围。在宣传学和体会打算,及时形成阶段性小结。第二阶段:对照检查(分析检查)阶段。时间安排两个半月(4月中旬至6月底结束)。主要任务:按照“增强五个方面能力”和“大兴五种优良作风”的要求,结合全委实际,全委干部要深入基层广泛听取各方面的意见,及时、如实、准确地分析检查自身存在的突出问题和不足,明确努力方向。工作要求:党组将通过民主生活会、发放征求意见函、走访等多种形式,结合本部门特点,深入开展自查活动,找出在能力作风建设方面存在的问题,并认真加以解决,同时严肃查处领导干部利用职务便利为本人和特定关系人谋取不正当利益的问题,严格执行工作日中午禁酒规定。第三阶段:案例分析(解决问题)阶段。时间安排2个月(7月至8月底结束)。主要任务:针对上一阶段查找出的问题,认真进行剖析,结合部门特点,开展主题实践活动,一方面,围绕创建“文明和谐发改委”,实现“一畅、二优、三力、四无、五好”目标,深入开展创建活动,即争创“先进科室”、争做“优秀公务员”、争当“优秀共产党员”、争出“创新工作成果”,在创建活动中,精心选树先进典型,多形式深入进行宣传学习,不断推进机关作风建设;另一方面,对一些脱离群众、作风漂浮、工作懈怠、不作为、乱作为的负面现象将进行严肃整查处。工作要求:在机关中开展每一位干部联系一户群众活动,扎实开展关注民生、帮扶民困工作,积极参加全市党员志愿者服务活动,切实发挥党员志愿者作用,展现发改委党员良好形象。同时,通过召开情况汇报会、交流会、调研、民主测评等形式,查整改措施制定情况。第四阶段:整改落实(完善制度)阶段。时间安排3个月(9月至11月底)。主要任务:机关党组将面向基层、面向服务对象开展调查研究,把群众的评价、民意的反映及时进行梳理,针对问题,采取整改措施;全体机关干部要针对自身能力和作风存在的突出问题和薄弱环节,采取切实有效的改进方式,提升能力,改进作风,树优形象。工作要求:认真总结干部队伍能力