护理品管圈的心得体会.docx

护理品管圈的心得体会篇一:品管圈的心得体会品管圈的心得体会在这个阳光明媚的三月,在院领导的邀请下,我们护理姐妹们有幸聆听到有附院两位老师关于品管圈的精彩讲课,受益匪浅,让我们再一次听到品管圈这个词,之前我们的撒护士长就在科室讲过,起先对品管圈比较陌生,通过这次的学习,让我们对于实施有了更高的期望。品管圈是指由工作性质相近或相关的基层人员自动自发的进行品质管理活动组成的小团体。在工作中,我们有时候不知道真正的问题有哪些,或者不知道主要的问题在哪里。我们需要分析,以找出主要的问题,真正的问题。于是,品管圈也就有了它的用武之地。通过学习,我们明白了品管圈就是由相同、相近或互补之工作场所的人们自动自发组成数人一圈的小圈团体,然后全体合作、集思广益,按照一定的活动程序,活用品管七大手法,来解决工作现场、管理、文化等方面所发生的问题及课题。品管圈可以发挥员工的智慧,开发无限脑力,为工作人员创造愉快的工作环境,做为每一个人,我们都不能脱离团队,离开了团队、同事、朋友和亲人,我们将无法生活。大家都知道每个人都有无限的小团体脑力资源,人人想发挥自己潜能,都希望被人尊重、肯定。成立品管圈后,圈员在活动中,能相互启发及意见沟通,提出创意及构想,可以促使个性张扬和潜能发挥,为团队营造愉快的工作氛围,从而集中、有序、有效的解决问题,达到医院、员工和患者三者共赢,增加团队凝聚力和个体自信心。开展品管圈的目的是让大家更好的服务于患者,提升护理质量。提高我们医院的口碑,让我们的护理质量年更加的丰富多彩,也让我们的工作更加的得心应手,更好的实现我们自己的人生价值观。血透中心:艾娜20XX年3月23日篇二:品管圈学习心得品管圈学习心得单位:兴义市医院新生儿科姓名:蔡白纯时间:20XX年9月9 品管圈学习心得蔡白纯 QCC品管圈有着自己的目标宗旨和精神,具有普遍性、目的性、科学性、经济型、发展性等特点。QCC活动与企业文化建设是密不可分的,都具有人本特征。活动融合在企业文化中,作为企业文化的重要组成部分,QCC活动才会更加卓越更具有广泛地展开,而企业文化建设也将更加富有活力,更具有潮流性,QCC品管圈对其他企业也起着至关重要的作用,能及时对其他存在的问题给予解决的对策,最后达到企业成果的加强。 QCC活动对现场管理的改善,即对人、物材、设备、环境、方法的改善,是护理发展的不可忽略的细节,QCC每种不同的类型都有自己独特的特色,适合不同的场所,它们区别中又有着不可分割的联系。 1、活动的形式来处理解决自己身边的问题,活动本身有了更深入的了解,也使我们后续的管理服务项目按PDCA循环实现了持续改进。 2、活动开展来解决自己的问题的过程中找到护理管理思想的切入点,通过活动,我们真正看到了领导作用的发挥,全员参与的收益,过程方法的应用,持续改进的实现以及量和质的改变。 3、活动的开展当作一块打造护理文化的基石,作为人性管理来研究,使一个护理团队转变成一个学习型的团队。 4、在不断地应用PDCA原则进行过程控制和持续改进方面,QCC活动无时不在,无处不有,只需有人去规范,去引导。QCC活动成果是展现基层员工人价值的一个平台,搞好了可以大大激发人的主观能动性,增强企业凝聚力,使护理不断提高质量,病人满意。 5、QCC活动能有效地进行内部沟通,到达持续改进的目的。 6、QCC活动极大的调动了人的主观能