钢琴学校管理制度.docx

钢琴学校管理制度篇一:钢琴教师管理制度全职美术教师管理制度一、考勤制度 1、受聘教师不得以(除不可抗拒的病、灾等之外)的任何理由拒绝中心的工作。 2、上课提前10分中做好准备,如迟到、早退罚款10元。 3、教师正课时间不准请假,违者扣50元。 4、家长投诉教师经常迟到早退,将加倍处罚。二、安全问题 1、认真组织教学,安排好侯课、课后学生的安全问题,实行责任到人。 2、任课教师确认家长在候,方可让学生离开,做到安全交接。三、上课制度 1、任课教师严格听从中心安排,严禁自主更换学员、严禁自主改变课时。如改变课时未到前台登记导致未及时通知家长,扣罚50元。 2、认真上好每一节课,中心将依据教师授课质量、学生进步情况及信息反馈,实行奖罚、考级通过率、100%奖励100元、市级、省级比赛一、二、三名分别奖励200、100、50。如续费率80%以下课时费则按标准的课时费续费率百分比发放。(例:35*续费率70%=26)备注:如中心原因及特殊情况导致没有续费例外。 3、上课期间不准接听与本中心无关的电话、不准会客,违者罚款50元。 4、教态大方、自然、亲切、稳重、仪表端庄、衣着整洁、举止文明。 5、严格执行教学大纲和计划,认真备课写好教案,讲普通话,上课时不擅离教室,没月必须开展一次教研。违者罚款50元。 6、每月都要进行电话回访家长,主动询问学生练琴情况,及每月要上交学生进度表。违者罚款50元。 7、热爱学生、诲人不倦、因材私教、教学相长,建立民主、平等、和谐的师生关系。四、考核制度 1、教师在课余时间应潜心业务、刻苦练琴、以平和的心态接受中心阶段性业务考核。每个教师必须手上有3首8级以上的歌曲。如抽查不达标扣罚50元。 2、中心随时抽查任课教师授课对象的学习成绩,依据成绩,奖罚分明。 3、严格要求自己,认真完成中心规定时段内的每日备课任务,违者,视情况罚款。 4、如发现私自到其它培训中心授课及私自拉学生家教,立即开除并扣除全部工资。 5、教师必须清点学生课时情况,如发现超出课时扣罚50元。 6、如教师每月到课率为100%奖励50元。 7、教师每月课时费为隔月发放,如十月份课时费则为十二月发放。每月课时费扣起30%年终发放作为考核。五、接待制度 1、在无课时间,教师有接待来访家长的义务和职责。 2、与来访家长交流时,切勿谈及或影射其它培训中心的师资和教学上的不足。六、琴房管理制度 1、上课教师要全面保持琴房环境卫生。 2、课前课后眼见琴房清新淡雅,大到桌椅板凳,小到书本钢笔,皆井井有条、各就其位。任课教师应课后把书本及杂物收拾好,离开时把电器电源关好,违者扣罚20元。七、道德规范 1、正确处理个人与集体的利益关系,把“奉献”做为人生价值的前提。 2、热爱集体事业,有强烈的事业心和责任心,踏踏实实干好本职工作。 3、积极学习教育理论,不断充实新的知识,总结新经验,努力提高教学水平。 4、学高为师,身正为范。全面提升自身修养,做一名德艺双馨优秀教师。八、所谓制度制度是要求大家共同遵守的办事规程和行动准则,“有制则铁,无制则失。铁源其治,治其不制”。为了你和中心的共同发展,望各位教师自觉遵守为是! 天使少儿艺术培训中心 20XX年11月1日篇二:钢琴教室管理制度钢琴教室管理制度为保证教学设备的完好,保持良好的学习环境,特制定以下管理制度并严格执行。一、学生用琴对号入座