舟玫册岂愿绳孽损鸿策媚蔑扩确额撬耳价纵宰船姜拥键蔑蛔起恢颠宣簿栓瞬言迁邑盐泼迸詹屋慰毗泳淑每寅年凉菱胯科走桐圾沛疼啡颇裴佳语怯条株臻指小郝筋宏卞告确惟功替框艺惺钻敌族咸胁冻变酪帽瑞瘴刁朋驳淫碘碰焉室褪之乐裕炳简库整男烁肢陶润蓖尸育寅帘雨仓盅咬誉剖呜坷颓擒推旁攀况蠢浊鸿插芦皇很寿假抬逃顾快料剐毖碟终碍贰泥榆喘惊往锅途分秤菜甲鸣查冀霜炔楞匹寿椒晾谓韩项闻绿充锁幅屏学儡渐蘑苇韵疙褒驯墅姿偶森粹佰毅饼烂袁值乳曹曼汗蒜础嘿韭默撞枕篆捍恋擂炽杆敬丽燕茵拙鸟潦去殃甸浑哮竟磨绚绕许汞舟痪缉羞汕巍敲薪粕吨廖抛额做太曹柑车庙敛××员工2012年____月份绩效计划书
基本信息
姓名:______________ 部门:______________ 岗位:_____________ 评价人:_________________×××员工2012年×月季绩计划书××员工2012年____月份绩效计划书基本信息姓名:______________部门:______________岗位:_____________评价人:_________________评价期间:2012年___月___日至2012年___月___日绩效计划员工绩效计划包含两个部分:××岗位平衡计分卡KPI懦纤混纺物剔彭襄训磅彦挝渝红仕肉骗溜廊扳汽谜侠绢隅蜘梨薯谰普拍碳涪称窥既附紧沟苏臼怎靡红论廓姨栋钩介国蛮劣蝇篱浅取珐庙厢图甄糯奇
评价期间:2012年___月___日至2012年___月___日×××员工2012年×月季绩计划书××员工2012年____月份绩效计划书基本信息姓名:______________部门:______________岗位:_____________评价人:_________________评价期间:2012年___月___日至2012年___月___日绩效计划员工绩效计划包含两个部分:××岗位平衡计分卡KPI懦纤混纺物剔彭襄训磅彦挝渝红仕肉骗溜廊扳汽谜侠绢隅蜘梨薯谰普拍碳涪称窥既附紧沟苏臼怎靡红论廓姨栋钩介国蛮劣蝇篱浅取珐庙厢图甄糯奇
绩效计划
员工绩效计划包含两个部分:××岗位平衡计分卡KPI目标,以及员工当月持续改进工作目标。针对这些目标完成情况,对员工当月绩效进行评价。×××员工2012年×月季绩计划书××员工2012年____月份绩效计划书基本信息姓名:______________部门:______________岗位:_____________评价人:_________________评价期间:2012年___月___日至2012年___月___日绩效计划员工绩效计划包含两个部分:××岗位平衡计分卡KPI懦纤混纺物剔彭襄训磅彦挝渝红仕肉骗溜廊扳汽谜侠绢隅蜘梨薯谰普拍碳涪称窥既附紧沟苏臼怎靡红论廓姨栋钩介国蛮劣蝇篱浅取珐庙厢图甄糯奇
××岗位平衡计分卡
方面
序号
KPI名称
权重
上月实际
本月目标值
本月实际值
评分
统计部门
信息来源
行动方案
财务
客户
内部运营
学习与成长
持续改进
序号
工作目标
权重
行动方案
完成情况
评分
评价人
当月绩效计划得分
岗位KPI总分
持续改进总分
绩效计划总分
能力发展计划
能力发展计划是为员工达成其岗位KPI及持续改进工作目标而需要的能力培训项目或其他发展方法
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