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二手房买卖合同纠纷答辩状怎么写 房屋买卖担保人答辩状.doc


文档分类:法律/法学 | 页数:约28页 举报非法文档有奖
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二手房买卖合同纠纷答辩状怎么写房屋买卖担保人答辩状二手房买卖合同纠纷答辩状怎么写二手房屋买卖合同的答辩状答辩人:***代理人:***因陈x诉李x房屋买卖合同纠纷案一案,根据事实及相关证据,提出以下答辩意见:一、关于本案的事实。2013年1月5日,原告与被告签订了《房屋买卖合同》,约定将位于从化市xx街xxx畔x11栋401房以715000元的价格出售给原告。现原告以被告拒收定金为由起诉至贵院。二、关于原告提出的诉讼请求。原告主张我方拒收定金于法无据,且不可能存在拒绝收取定金的情况。1、我方签订《房屋买卖合同》当天给了账号给原告,但对方一直未支付定金给我方,同时在原告提交的相关证据中,邮件无法看出是与本案的纠纷相关联的,也不是以原告的名义发出,仅仅是律师函三个字,正常人拒收写上律师函的邮件是情理之中的,也不清楚该邮件里面的律师函是何内容,因此,我方认为与本案无关。2、根据《房屋买卖合同》第三条的约定,经纪方作为代理人有权代收代付定金、房款及相关税费。但对方一直未将定金提存给中介,对方一直没履行合同下的义务。3、涉案的主合同《房屋买卖合同》并无约定支付定金的情况,即使原告提交的证据中令页提交了一份关于定金与剩余楼款的交易的附件,但该附件无法与《房屋买卖合同》联系起来,且无原被告的签名确认,更严重的是,该合同约定的时间是2012年,而本案的买卖合同签订的时间是在2013年。4、附件上约定支付定金的时间是在1月5日,结合《房屋买卖合同》上签订的时间也是1月5日,也就是说签订合同当天是可以直接给定金的,但是对方一直未履行支付定金的义务。5、原告要求的违约金过高,同时我方并非违约方,违约金是在要补充对方的损失在产生的,现对方毫无损失,要求违约金过高,并不合理。以上答辩意见请法庭考虑!答辩人:________年___月___日房屋买卖合同纠纷答辩状范本,内容是什么,怎么写首先要看房屋买卖合同纠纷具体纠纷没协商解决能若能协商协商解决免讼累协商院要求立案带合同、身份证要知道情况要信息单位要知道单位全称、定代表、注册址等信息要告发商些信息商品房预售合同都写份起诉状立案明确写明诉讼请求立案功需预缴纳诉讼费现般都要诉前调解要经院调解调解再式立案等式庭传房屋买卖合同纠纷答辩书怎么写在房管局办证大厅有范文房屋买卖合同纠纷案答辩状范文,怎么写,内容包括什么你要去找房东允许或授权你转租的书面文字,而这些书面文字,必须有房东签名,并且要有明确的房东允许转租或授权你转租的书面文字。通过这种方法证明你的转租是合法的,转租合同是有效的。一个商品房买卖合同纠纷的案子,能指导下被告要写的答辩状怎么写么?这个是很专业的文书,可以请律师帮你写。怎么写二审答辩状商品房合同纠纷答辩状一般是针对上诉人的上诉状的上诉请求和上诉理由进行答辩。对上诉请求,一般答辩为:请求驳回上诉,维持原判。如果认为应该由另一个被上诉人担责,就答辩为:请求驳回对答辩人的上诉请求。还有就是事实和理由,围绕上诉人的上诉理由,逐一答辩、驳斥,认为不成立。旷工多少天可以解除劳动合同多久可以解除劳动合同旷工多少天可以解除劳动合同连续旷工几天才能解除劳动合同,目前法律上没有统一规定这是由单位规章制度规定的一般的公司都规定,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。这就是公司本身的规章制度,只要员工违反公司制度,在与法律不冲突的情况下,就可以单独行使公司的内部行政,例如,警告、降职、除名等等处罚。《劳动合同法》规定:严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。并且,若依据此条解除劳动合同,单位是不需要支付经济补偿金的。请病假多长时间可以解除劳动合同企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出珐动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。旷工多少天可以解除劳动合同目前《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律并没有强制规定矿工多少天可以解除劳动合同实践中,大部分旷工解除劳动合同的情况是因为劳动者在与用工单位签订劳动合同时约定了期限,或者用人单位将旷工多久解除劳动合同纳入到单位的规章制度之中。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的;新劳动法规定休病假可以休多长时间,超过多长时间公司可以单方面解除劳动合同?1、病假时间跟个人工龄有关。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位

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