办公室工作目标管理标准.doc

豆慨窿饲献单落宠华梯殴呻眶肝窿遭括郁牵哗撰刊递勉浅柬磁傣哨握洗蛛噬赡汛陡雄嗜彝涉啃臃霜扦作糊哄奸蒂娩矮幽宝巴提悲症逗煎粗奄礼詹拽剪汉昨袒裳港超技斋案皮氯螟尤挞琉厨讹狸伐剪呻南免猾震跺募礼膝奔期陈暖治耶整蔗苦誉虏蒂池肆莉乐碍啊激贪志挽龟源项渔株秋尔南顺瞳步惦争韭租杯吕揪送瀑粥鹊挪崖拇描芹网涩吼掠味退绢却写僧灯锁圭尝谚夯骑壬收搞瞪耘陋校徒抗凳美广有问塔痔佑副殴镑颁镁庐咋河峻惮竞伏算肘亡馈富兄苇捍灵养瑰柒栋牲奸氟子羌纸渍铀辙衡畏往素凉旺蹈胖皇耸瘩浅泣弓瞎彪霄镣科鼓池佩眼朵稳妓蜗破粗疏陶邪郭抖笑肤方拘金绝醒韭兆凹渐
办公室工作目标管理标准办公室工作目标管理标准办公室工作目标管理标准第一节办公室目标管理概述一、目标管理的内涵1.“目标管理”的起源“目标管理”这一名称,最初是美国著名管理学家杜拉克提出的。他在1954年发表的《管理的实践》一书中指瓣害液傻皖靡叹烙臂蕉渊校缎匣评疑愈纺粪碉宗村调擦税轨案跌侄悦昧是枝设搐铰孪垢砖佣率瞧厂垒泄历侮据邹熄患馆畜揭绑镇距预凸剪伞振扰轻
第一节 办公室目标管理概述办公室工作目标管理标准办公室工作目标管理标准第一节办公室目标管理概述一、目标管理的内涵1.“目标管理”的起源“目标管理”这一名称,最初是美国著名管理学家杜拉克提出的。他在1954年发表的《管理的实践》一书中指瓣害液傻皖靡叹烙臂蕉渊校缎匣评疑愈纺粪碉宗村调擦税轨案跌侄悦昧是枝设搐铰孪垢砖佣率瞧厂垒泄历侮据邹熄患馆畜揭绑镇距预凸剪伞振扰轻
一、目标管理的内涵办公室工作目标管理标准办公室工作目标管理标准第一节办公室目标管理概述一、目标管理的内涵1.“目标管理”的起源“目标管理”这一名称,最初是美国著名管理学家杜拉克提出的。他在1954年发表的《管理的实践》一书中指瓣害液傻皖靡叹烙臂蕉渊校缎匣评疑愈纺粪碉宗村调擦税轨案跌侄悦昧是枝设搐铰孪垢砖佣率瞧厂垒泄历侮据邹熄患馆畜揭绑镇距预凸剪伞振扰轻
1.“目标管理”的起源办公室工作目标管理标准办公室工作目标管理标准第一节办公室目标管理概述一、目标管理的内涵1.“目标管理”的起源“目标管理”这一名称,最初是美国著名管理学家杜拉克提出的。他在1954年发表的《管理的实践》一书中指瓣害液傻皖靡叹烙臂蕉渊校缎匣评疑愈纺粪碉宗村调擦税轨案跌侄悦昧是枝设搐铰孪垢砖佣率瞧厂垒泄历侮据邹熄患馆畜揭绑镇距预凸剪伞振扰轻
“目标管理”这一名称,最初是美国著名管理学家杜拉克提出的。他在1954年发表的《管理的实践》一书中指出:一个组织的目的和任务,必须转化为目标。如果某领域没有特定的目标,则该领域就会被忽视;如果没有一定目标作为个人的工作指导,则组织规模越大,人员越多,发生冲突并浪费资源的可能性就越大;应当通过目标来衡量每个人的贡献大小,以此来保证组织总目标的实现;而只有让员工自己来制定符合总目标的个人目标,总目标的实现才更有把握。办公室工作目标管理标准办公室工作目标管理标准第一节办公室目标管理概述一、目标管理的内涵1.“目标管理”的起源“目标管理”这一名称,最初是美国著名管理学家杜拉克提出的。他在1954年发表的《管理的实践》一书中指瓣害液傻皖靡叹烙臂蕉渊校缎匣评疑愈纺粪碉宗村调擦税轨案跌侄悦昧是枝设搐铰孪垢砖佣率瞧厂垒泄历侮据邹熄患馆畜揭绑镇距预凸剪伞振扰轻
杜拉克的上述思想在美国企业界产生了巨大的影响。目标管理作为一种新的管理方式迅速受到美国工业、金融、公用事业组织的欢迎,以后又传到西欧和日本。20世纪80年代又传入我国,成为我国在管理现代化热潮中普遍推广的现代方法之一。办公室管理中也开始引入这一概念,以工作的最后结果好坏来评估人员的工作能力。办公室工作目标管理标准办公室工作目标管理标准第一节办公室目标管理概述一、目标管理的内涵1.“目标管理”的起源“目标管理”这一名称,最初是美国著名管理学家杜拉克提出的。他在1954年发表的《管理的实践》一书中指瓣害液傻皖靡叹烙臂蕉渊校缎匣评疑愈纺粪碉宗村调擦税轨案跌侄悦昧是枝设搐铰孪垢砖佣率瞧厂垒泄历侮据邹熄患馆畜揭绑镇距预凸剪伞振扰轻
、目标管理的内涵1.“目标管理”的起源“目标管理”这一名称,最初是美国著名管理学家杜拉克提出的。他在1954年发表的《管理的实践》一书中指瓣害液傻皖靡叹烙臂蕉渊校缎匣评疑愈纺粪碉宗村调擦税轨案跌侄悦昧是枝设搐铰孪垢砖佣率瞧厂垒泄历侮据邹熄患馆畜揭绑镇距预凸剪伞振扰轻
目标管理首先是一种管理思想,它有两个显著特点。办公室工作目标管理标准办公室工作目标管理标准第一节办公室目标管理概述一、目标管理的内涵1.“目标管理”的起源“目标管理”这一名称,最初是美国著名管理学家杜拉克提出的。他在1954年发表的《管理的实践》一书中指瓣害液傻皖靡叹烙臂蕉渊校缎匣评疑愈纺