促销员职业生涯规划.doc

膈促销员职业生涯规划袆螂螃蚈蚇商务螄出纳袁会计莁渠道莇专员袅促销员羀副总螀经理肇区域蚃经理莂部门膀经理袈服务螄文员蒀服务蕿督察薈螅螃聿促销员→商务荿最少经验时间薃岗位重点经验价值羁需新增知识、技能蒈6个月袅沟通、交流能力(基于推销)蚄对公司产品的熟知程度肀对行业的熟知程度袇对商务流程和售后流程及标准的熟知程度薅单据处理经验蚅意外情况的处置经验莂对公司文化和工作模式的理解薁熟练操作电脑(Excel、电子邮件、数据库操作、打字速度)芆基本电脑硬件及配置常识蒃财务基础知识薀事务性工作处理的高效率和低误差率羀报表处置能力肆谈判能力(基于代理商沟通)薄对公司各业务环节运作及销售、售后服务政策的更深度熟知袃葿促销员→服务文员螆最少经验时间蚆岗位重点经验价值羁需新增知识、技能衿6个月薇沟通、交流能力(基于处理顾客意见)莃对公司产品的熟知程度莃对商务流程和售后流程及标准的熟知程度芈单据处理经验芇意外情况的处置经验蒄对公司文化和工作模式的理解蒂熟练操作电脑(Excel、电子邮件、数据库操作、打字速度)蚇基本电脑硬件及配置常识肈财务基础知识薆事务性工作处理的高效率和低误差率薀报表处置能力莁谈判能力(基于顾客沟通)螈对公司各业务环节运作及销售、售后服务政策的更深度熟知莃羃商务→渠道专员袀最少经验时间蒈岗位重点经验价值莄需新增知识、技能肁6个月芀电脑操作水平羅对产品硬件及配置的熟知蒆对商务流程的熟知蒃对代理商的熟知虿与代理商的沟通及各项事务处理的经验螅渠道相关知识芃市场调查技术薂经济法相关知识肈促销、媒体相关知识蒅独立拟定专业业务工作计划方案,撰写业务报告芅对复杂专业问题进行调查,并能在相互交流与磋商中寻求启示和解决方案蚀薈商务→出纳芆最少经验时间莆岗位重点经验价值肂需新增知识、技能羇6个月羆电脑操作水平膃报表和单据处置经验膁数字概念与数据处理经验蚁细致、耐心的性格养成蚆财务专业知识膅公司相关财务制度、标准、流程薃肀服务文员→服务督察蒇最少经验时间羂岗位重点经验价值蚂需新增知识、技能葿6个月膇电脑操作水平肃对产品硬件及配置的熟知螀对服务流程的熟知罿对投诉处理的经验羈报表处置能力膅谈判能力(基于顾客沟通)膂管理知识和管理原则莈对下属的指导和培养能力蚈独立拟定专业业务工作计划方案,撰写业务报告羂对复杂专业问题进行调查,并能在相互交流与磋商中寻求启示和解决方案芁螇渠道专员→区域经理蒈最少经验时间羄岗位重点经验价值蚃需新增知识、、制定工作计划和业务报告的能力羀信息搜集与处理的经验蚅对较复杂问题的协商处理和应变的经验袂管理知识和管理原则莈基本财务知识袈对下属的指导和培养能力羄对下属的管理、激励及业务考核能力蒂对团队建设与发展的规划、实施能力螀至少半年的区域代理经理经验芇蚄服务监督→部门经理蒃最少经验时间衿岗位重点经验价值螆需新增知识、、激励及业务考核能力对团队建设与发展的规划、实施能力至少半年的部门经理代理经验区域经理→副总经理最少经验时间岗位重点经验价值需新增知识、技能2年基于财务与人力资源的管