促销员职业生涯规划.doc

促销员职业生涯规划
促销员职业生涯规划 商务 出纳 会计 渠道 专员 促销员 副总 经理 区域 经理 部门 经理 服务 文员 服务 督察 促销员→商务 最少经验时间 岗位重点经验价值 需新增知识、技能 6个月 1． 沟通、交流能力（基于推销） 2． 对公司产品的熟知程度 3． 对行业的熟知程度 4． 对商务流程和售后流程及标准的熟知程度 5． 单据处理经验 6． 意外情况的处置经验 7． 对公司文化和工作模式的理解 1． 熟练操作电脑（Excel、电子邮件、数据库操作、打字速度） 2． 基本电脑硬件及配置常识 3． 财务基础知识 4． 事务性工作处理的高效率和低误差率 5． 报表处置能力 6． 谈判能力（基于代理商沟通） 7． 对公司各业务环节运作及销售、售后服务政策的更深度熟知 促销员→服务文员 最少经验时间 岗位重点经验价值 需新增知识、技能 6个月 1． 沟通、交流能力（基于处理顾客意见） 2． 对公司产品的熟知程度 3． 对商务流程和售后流程及标准的熟知程度 4． 单据处理经验 5． 意外情况的处置经验 6． 对公司文化和工作模式的理解 1． 熟练操作电脑（Excel、电子邮件、数据库操作、打字速度） 2． 基本电脑硬件及配置常识 3． 财务基础知识 4． 事务性工作处理的高效率和低误差率 5． 报表处置能力 6． 谈判能力（基于顾客沟通） 7． 对公司各业务环节运作及销售、售后服务政策的更深度熟知 商务→渠道专员 最少经验时间 岗位重点经验价值 需新增知识、技能 6个月 1． 电脑操作水平 2． 对产品硬件及配置的熟知 3． 对商务流程的熟知 4． 对代理商的熟知 5． 与代理商的沟通及各项事务处理的经验 1． 渠道相关知识 2． 市场调查技术 3． 经济法相关知识 4． 促销、媒体相关知识 5． 独立拟定专业业务工作计划方案撰写业务报告 6． 对复杂专业问题进行调查并能在相互交流与磋商中寻求启示和解决方案 商务→出纳 最少经验时间 岗位重点经验价值 需新增知识、技能 6个月 1． 电脑操作水平 2． 报表和单据处置经验 3． 数字概念与数据处理经验 4． 细致、耐心的性格养成 1． 财务专业知识 2． 公司相关财务制度、标准、流程 服务文员→服务督察 最少经验时间 岗位重点经验价值 需新增知识、技能 6个月 1． 电脑操作水平 2． 对产品硬件及配置的熟知 3． 对服务流程的熟知 4． 对投诉处理的经验 5． 报表处置能力 6． 谈判能力（基于顾客沟通） 1． 管理知识和管理原则 2． 对下属的指导和培养能力 3． 独立拟定专业业务工作计划方案撰写业务报告 4． 对复杂专业问题进行调查并能在相互交流与磋商中寻求启示和解决方案 渠道专员→区域经理 最少经验时间 岗位重点经验价值 需新增知识、技能 1． 对渠道业务技能的熟知 2． 对地区市场的熟知 3． 独立设计工作构想、制定工作计划和业务报告的能力 4． 信息搜集与处理的经验 5． 对较复杂问题的协商处理和应