员工单方立即解除劳动合同怎么写 个人立即解除劳动合同 0.doc

员工单方立即解除劳动合同怎么写 个人立即解除劳动合同_0员工单方立即解除劳动合同怎么写个人立即解除劳动合同员工单方立即解除劳动合同怎么写为什么解除?还是单方的?个人原因解除劳动合同一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条!第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。个人提出解除劳动合同怎么写协议书?由于公司从去年开始一直拖欠工资,现在已经有四个多月的工资没发了。再加上公司在未通知员工的情况下从去年某个月起就将我们的养老保险和医疗保险停交了,但却在工资里面扣除了养老保险和医疗保险的费用,到前不久查保险时才发现很久没交保险了。而且老板和厂里的经理都是以各种理由将工资一拖再拖,每次去问他们工资什么时候发,每次都得到的答复是过几天,等几天后再去问还是一样的答复。在这样的无半点诚信可言的公司里面呆着实在是窝囊,很想个人向公司提出解除劳动合同。但以前没有过这样的经历,不知道怎么样来处理这件事好一些,所以下面有几个问题,请教各位律师或有相关经历的朋友。1、我如果个人向公司提出解除劳动合同,那么是不是要写一份解除劳动合同协议书,这个解除劳动合同协议书应该怎么写呢?有哪些方面的内容要在里面写明白?希望能提供一个范本!2、我应不应该填公司的“辞职申请表”3、我是否可以向公司提出赔偿?有哪些可以要求赔偿的?4、另外我有一部分工资是经理直接给的,没有写在工资表上面的,这一部分工资老板是不是可以不承认,我应该抓什么证据呢?怎么去抓这部分工资的证据,而不让老板和经理察觉?5、如果发展到要跟公司对簿公堂,学习劳动合同终止协议。那我要不要先把能拿到的工资拿到手再说?问题比较多,请您耐心解答,谢谢,如果真心为我解答好我的问题,我会再加分的,谢谢您!