劳动纪律和考勤管理制度.doc

潍坊五洲风电设备有限公司劳动纪律和考勤管理制度1目的规范考勤工作,加强劳动纪律管理。2适用范围适用于公司全体员工的管理。,部门领导负责制。,并负责不定期进行劳动纪律抽查。,按时刷卡,不迟到、不早退、不旷工,请假严格按程序办理请假手续()。,令行禁止,服从工作安排,不推诿扯皮。,上班前、工作期间严禁喝酒。,如聊天、睡觉、利用计算机娱乐等。,要经部门负责人同意,并且不做一切有碍工作秩序的事情。;不得利用公司设备、工具及其它资源为个人或其他人工作,谋取利益。,不辱骂他人,不打架斗殴。,廉洁自律,不做一切违法犯罪的事情。。:采用电子刷卡和纸制考勤表两种方式。、工时利用、劳动纪律以及支付劳动报酬的重要依据,也是企业开展正常生产和工作的重要保证。;据下班时间提前15分钟以内离岗视为早退。,半天以内,视为旷工半天;旷工超过半天,一天以内,视为旷工一天。,请他人带刷卡及请假从事第二职业等行为均按旷工处理。,由部门负责人批准;公司中层正职及副总经理必须填写《非正常刷卡申请单》(附件1),由总经理批准。,具体以节假日前公司通知为准。,可请事假,并应办理请假手续,经批准后执行。未经批准私自离岗按旷工处理。,请病假应有医疗卫生单位诊断证明。1)患一般疾病一次请假不得超过7天。2)患较大疾病,一次请假超过一个月的,必须由请假人部门负责人、综合部、分管副总共同核定医疗期。(详见《工伤管理制度》),可视为工伤假。,经批准的可休婚假,婚假必须提前一周申请。达到法定结婚年龄(女满20周岁,男满22周岁)的,可休3天的假期,超过晚婚年龄(女满23周岁,男满25周岁)的,可增加14天的假期。(包括产前假15天),公司规定可休产假1年;怀孕期间流产的,持正规医院证明可休假15天。,与其配偶及父母两地生活,不能在公休假日团聚的,可请探亲假。1)看望配偶,每年给假一次,假期为30天。2)未婚员工探望父母,每年给假一次,假期为20天。3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,假期为20天。核定假期时根据实际情况适当给予路程时间,探亲假包括公休日和节假日。,可请1-3天丧假。如不在本地的,可适当增加必要的路途时间。。,其余休假须填写《请假单》。因特殊原因未到公司不能