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企业活力之源—创新型文化研究
口汤晓峰邹樵
1摘到创新是一个永恒的话题,创新型文化是企业丈化建设中的重要课题。本丈主要着眼于创新型丈化建设,通过对创新型
文化的建设禽求、内洒特点、构建思路与规刘、评佑指标设立等多方位分析,探讨建设创新型丈化的思路和方法,为企
业文化建设实戏及企业管理、发展提供借鉴与参考。
【关键词] 企业文化;创新;研究
[中图分类号]F270 [文献标识码]^ [文章编号] 1006 一5024(2007)0-0041-03
[作者简介】汤晓峰,阳江核电有限公司党委书记、刹总经理,高级经济师,华中科技大学博士生,研究方向为企业文化。
邹樵,华中科技大学博士生,研究方向为科技创新。(沏北武CS430074)
创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。同样,创新也是一个企
业的活力之源与竞争之本。特别是在竞争日益激烈的今天,创新是企业最重要的核心竞争
力,是企业冲出“红海”,开创“蓝海”的必经之途。而将创新纳人企业文化范畴,从企业文化
理念上引导员工树立勇于创新精神和积极向上的价值取向,真正体现以人为本,培育并形
成独具特色的创新型文化,不仅可以为企业发展注人一股新鲜的活力,而且是企业保持旺
盛创新力和持续发展能力,以及提升市场核心竞争力的关键所在。
一、创新型文化需求
仔细观察一个企业乃至行业发展的历史,可以发现从最初的起步到中间的换代、提升
都是一个不断创新的过程,而每一次创新也极大提升了行业水平和企业能力。近年来,世界
许多知名企业都将创新型文化列为企业文化经营与管理的重要内容,通过创新型文化开
发,不断激励企业每个成员的创新热情,实现个人价值与社会价值。由此可见,创新是创新
型文化形成的前提和基础,是企业发展的内在需求和提升途径,将创新行为提升到创新文
化的高度,可以说是企业进行创业、建设和变革的要求。
( 一)创新是创业的要求。创业和创新是紧密联系的,是一个硬币的两面,可以说创业的
过程本质上是一个创新的过程。创业不是一个点的概念,也不是仅仅某一时间的概念,而是
贯穿企业始终的概念,可以说企业崛起、建设、发展过程就是一个创新的过程,是观念、技
术、制度、文化等的不断的全方位创新,以此为企业实现更高水平的发展打下良好的基础。
( 二)创新是形成核心能力的要求。企业间的竞争最终是核心能力的竞争,而创新能力
是企业的核心能力之所在,也是企业最大的竞争力。可以说,一个没有创新能力的企业终将
被市场所淘汰。任何一个企业要在未来的行业竞争、市场竞争中占有有利地位,实现更好的
生存与发展,就必须建设创新型企业,最重要的就是形成自主创新能力。
( 三)创新是转变的要求。企业发展中都会面临内外条件的急剧变化,而这种变化又必
然要求企业通过创新去实现。所谓“穷则变,变则通”,变就是创新,也就是新的形势提出了
新要求,新的情况需要新突破。当前,我国已进人必须依靠增强自主技术创新能力和提高劳
动者素质来推动经济发展的历史阶段,这种变化首先对人员和企业提出了很高的要求,要
顺利实现这一转变,就必须培养创新型文化。
万方数据
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( 四)创新是激活人力资源的要求。人是