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《中外医学研究》第 11 卷第 25 期(总第 213 期)2013 年 9 月现代护理 Xiandaihuli
妇产科护士夜班压力状况调查分析与应对措施
王静①买中花①
【摘要】目的:探讨妇产科护士夜班压力状况,并提出改进措施。方法:采用询问法,对 15 名妇产科护士夜班压力感和来源进行调查。
结果:15 名护士认为夜班工作压力感较强或很大,工作繁重、人员、物资配备不足和工作与家庭的矛盾是压力主要来源。结论:合理有效配置护理人员,
充足物品供给,减少工作多余环节能有效地降低护士夜班工作的压力,并能充分调动护士的积极性和创造性,从而提高护理质量。
【关键词】妇产科; 夜班; 护士; 工作压力
中图分类号 R195 文献标识码 B 文章编号 1674-6805(2013)25-0085-02
护士是高压力的职业,妇产科护士更因其服务对象的特殊及时对病情做出正确反应,不能出现丝毫疏忽,否则就会危及
性,工作常处于饱和状态,尤其是夜班护士因长期的负性压力, 患者健康甚至生命[2]。而且夜间输液次数多、输液持续时间长、
严重影响其心理健康,而护士心理健康直接关系到护理质量及抢救操作次数频繁,这些都给夜班护士的身心造成很大的压力。
效果[1]。对 2012 年 8 月-2013 年 4 月笔者所在医院妇产科护士 人力和物资配置不足本调查结果显示,% 妇产科
工作压力状况进行了调查,现将结果报道如下。夜班护士认为,人员配置不足是压力的主要来源。笔者所在医
1 对象与方法院妇产科护士数量相对不足、急危重症患者较多、经常加床,
对象以致护士超负荷劳动;还有心电监护设备等数量不足,需要护
2012 年 8 月-2013 年 4 月,选择笔者所在医院妇产科 15 名士到他科外借;某些药物需要护士到药房拿取,增加工作量。
夜班护士,均为女性,年龄 21~36 岁,平均 岁。夜班年限 自身因素长期夜班导致护士生活不规律、睡眠紊乱,
2~8 年,平均 5 年。职称:护士5 名,护师 7 名,主管护师 3 名。严重影响身心健康;处于恋爱、生育期的护士因不规律的作息
学历:中专 7 人,大专 8 人。时间影响家庭,夜班时容易产生压力;部分护士技能操作不熟练,
方法在单独处理急危重症患者时缺乏信心,担心产生差错;工资福
在参考护士工作压力源量表的基础上,以询问法调查,内利待遇较低,自觉劳动付出与收入不成比例,心理不平衡,自
容包括护士基本情况,对目前夜班工作主观压力感及来源。夜我价值感不高[3]。以上的所有因素使护士产生一定的心理压力。
班压力感分很大压力、较大压力、一般压力和没有压力来调查, 沟通不足本调查结果显示,% 妇产科夜班护士认
有效率为 100%。为,沟通不足是压力的主要来源。夜班护士要执行下午的医嘱,
2 结果如患者病情变化大,临时医嘱较多,使护士工作量增加;医护、
妇产科夜班护士压力感情况护患之间的矛盾,使护士对工作的满意度下降。
15 名夜班护士中,有 13 名(%) 认为夜班工作压力感较 应对措施
强或很大,只有 2 名(%) 认为夜班工作压力一般。 营造良好的工作氛围护