《广告设计师》职业标准------------.doc

《广告设计师》职业标准一、。、程序和方法从事以平面广告设计为主的策划、创意与制作的专业人员。,分别为:广告设计师(五级)(国家职业资格五级)、广告设计师(四级)(国家职业资格四级)、广告设计师(三级)(国家职业资格三级)、广告设计师(二级)(国家职业资格二级)。,常温。,动手能力强,无色盲、色弱。。。《上海市职业技能鉴定申报条件》执行。(五级)、广告设计师(四级)采用非一体化鉴定方式:分为理论知识考试和操作技能考核两部分。理论知识考试采用闭卷笔试方式,技能操作考核采用现场实际操作和实践课题方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格;广告设计师(三级)、广告设计师(二级)采用一体化鉴定方式,将理论知识考试融合在操作技能的考核中,分模块进行鉴定。实行百分制,每个模块鉴定成绩皆达60分以上者为合格。:采光、照明良好的教室。操作与设计能力考核:计算机、绘图软件及图形输出设备。二、“职业功能”、“工作内容”一览表职业功能工作内容广告设计师(五级)广告设计师(四级)广告设计师(三级)广告设计师(二级)一、计算机辅助设计(一)设备器材的使用(二)通用设计软件(一)通用设计软件(二)动画设计软件(三)三维设计软件二、视觉表现(一)平面构成(二)色彩构成(三)字体运用(四)图形制作(一)平面构成(二)色彩构成(三)图形设计(四)版面设计(一)广告摄影三、广告设计的应用与表现(一)标志制作(二)手绘POP广告(一)标志设计(二)平面广告的制作(一)招贴广告设计(二)网络广告设计(三)书籍装帧设计(四)包装设计(一)企业视觉形象设计(二)项目设计创意四、印刷工艺(一)材料的选择(二)印前实务(一)印后加工(二)特种印刷五、广告策划(一)目标定位(二)广告策划与整和营销传播(三)展开设计(四)设计的执行和监督六、广告创意评价(一)广告创意评价标准(二)广告评价与创意研究七、广告公司的管理(一)广告预算(二)(五级)、广告设计师(四级)、广告设计师(三级)、广告设计师(二级)的技能要求依次递进,高级别包括低级别的要求。(五级)职业功能工作内容技能要求相关知识比重一、计算机辅助设计(一)设备器材的使用1、能正确使用PC机和MAC机2、能正确使用输入设备3、能正确使用输出设备4、能正确使用存储设备1、PC机和MAC机系统2、有关的输入设备3、有关的输出设备4、有关的存储设备40%(二)通用设计软件能熟练操作Photoshop、Illustrator、CorelDRAW、Pagemaker等通用设计软件的工作界面及基本功能通用设计软件基础知识二、视觉表现(一)平面构成1、能识别基本形象2、能将基本形进行组合设计1、形式美的原理与形式法则2、造型的基本要素3、构成的基本要素35%(二)色彩构成1、能正确识别色彩2、能够运用色彩