大学生职业生涯与发展规划.docx

(照片)民族汉籍贯湖南武冈出生地广东惠州宗教信仰无专业信息管理与信息系统培养方式统招四年外语语种英语外语水平计算机水平个人履历自我分析性格不会过于外向,也不偏于内向兴趣爱好羽毛球等运动以及音乐, ──喜欢干什么 ──适合干什么 ──能够干什么 ──最看重什么 ──喜欢干什么由数据看我最喜欢企业类的职业,其次是社会类的职业,其中企业类职业包括项目经理、房地产销售/售楼员、职业经理人、律师、拍卖师等,社会类职业包括大学教师、中学教师、小学教师、心理咨询师、客户关系管理员、公务员、外科医生、护士、高校辅导员等,主观上来说这个结果与我评测前预估的结果出入不大。──适合干什么同上一张数据图,我既然喜欢企业类和社会类的职业,那么是否我就适合做这一行呢?首先我们看下企业型的工作环境:适合企业型人的工作环境:•需要展示自己的经营、管理、劝服、监督和领导才能,并实现机构、政治、社会及经济目标;•充满了权力、金融或经济的议题,需要胆略、冒风险和承担责任;•重视升迁、绩效、权力、说服力与推销能力;•非常强调自信、社交手腕与当机立断。其中除了第四条与我目前的状态有所出入,剩余的大部分都能满足。而适合社会类的工作环境:•鼓励人和人之间的和谐相待、互相帮助、和睦相处;•充满了有教无类的经验指导与交流、心理的沟通、灵性的扶持等,如提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等;•强调人类的核心价值,如理想、仁慈、友善和慷慨等。从我个人来讲我对支教之类的兴趣不大,所以第二条不是很符合,其余的勉强符合。所以总的来说我更适合企业类的职位,而这也与我兴趣相匹配。──能够干什么首先是组织协调能力:,遗憾的根据我的评测结果来看,我比较缺少团队精神,倾向于个人主义,在恰如其分地处理好团队内部和团队与外界的各种关系上存在较多的困难。然后是创造力倾向:,和大多数大学生相比,我更乐意深入思索事物的奥妙,能把握特殊的现象并观察结果,总的来说我做事有时愿意冒险,乐于寻找事物的多种可能性,乐于通过想象解决问题,有一定的勇气挑战未知。而我的领导能力如图,从数据上来看,我对所从事行业的技术知识兴趣较小,在协调处理好团队或组织中的各种人际关系上有较多困难,我较少从全局角度考虑问题,对于团队或组织的愿景规划和组织使命的制定感到较困难。最后几个方面,推理能力,情绪智力,适应能力,其中推理能力与情绪智力和大部分人相差不大,适应能力略优说明我更能在各种陌生、复杂、紧急或危险的情况发生时,照常或超常发挥自己的原有能力;能够提出自己的观点,不易被周围的人或环境所改变;也乐于结交新朋友,可以和周围的人迅速地打成一片。综合的看,我的组织协调能力与领导能力偏弱,适应能力较强,其余的出于平均水平,──最看重什么可以看出我最重视的三种职业价值要素为美的追求、创造发明和独立自主,因为我比较倾向于追求工作,生活和思想中细节上的享受或者说需要,希望能够在工作中实现对美的追求,得到美的享受,不断创造新的东西,或产生新的想法。充分发挥自己的独立性和主动性,按自己的方式、步调或想法去做,不受他人的干扰。自我分析小结:根据DISC人格测试报告也比较符合上面的结果,我的C(服从)已经处于-6的状态,以SI型为主导行为风格的我,可以被大致描述为“支持者”的类型。属于特别看重关系的价值,总是努力寻找机会来帮助其他人。团队成员们是否能友好协作对我来说非常重要。我希望团队和谐,希望有机会向其他人证明,我是一个可以依靠的人。而这与我的职业兴趣和个人性格也是比较符合的,可是我的职业能力测试表示我可能并不是一个合格的管理者,我的价值观也并不完全倾向于企业管理者的方向。而我的成就动机测试也表示了我在增长利益和规避风险的选择中更倾向于后者,这样看来,我倒是适合在政府部门工作。所以综合的讲,无论是在企业还是在政府我都可以接受,只是各有优缺点的选择罢了。