员工离职面谈记录表.doc

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姓名
部门
岗位
学历
专业
联系电话
入职日期
离职日期
谈话日期
谈话方式
□面谈□电话
谈话人
1、请指出你离职最主要的原因(请在恰当处打√号,可选多项),并加以说明
□薪金□工作性质□工作环境□工作时间
□健康因素□福利□晋升机会□工作量
□加班□与公司关系或人际关系
其他:
2、你认为公司在以下哪方面需要加以改善(可选多项)
□公司政策及工作程序□部门之间沟通□上层管理能力
□工作环境及设施□员工发展机会□工资与福利
□教育培训及发展机会□团队合作精神
其他:
3、你所在的部门的氛围如何?
4、你觉得公司该如何缓解员工的压力?
5、公司本来可以采取什么措施,可以让你打消离职的念头?
6、你觉得公司各部门之间的沟通、关系如何?应该如何改进?
如果有机会,你是否愿意重新加入公司?
7、你觉得自己的角色发展和定位适当吗?(简述理由)
8、你觉得公司存在哪些荒谬的资源浪费、毫无意义的报告或会议、官僚作风等?你能具体描述一下吗?
9、你觉得公司应该如何让你更好地利用自己的时间?
10、你是否愿意与部门负责人或接任者或同事进行交流,以便我们可以从你的知识和经验中受益?(简述方式)
11、若能挽留需要解决的问题?
□增加薪酬□调整工作部门□调整工作岗位
□解决其它问题(可以描述):

12、你即将离开公司,心中不免百感交集,但我们仍真诚的希望你能给公司些个人的意见
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