中职生初入职场塑造良好第一印象的做法.doc

中职生初入职场塑造良好第一印象的做法
第一印象又叫初次印象或叫首因效应,它是指某种客观事物首次作用于人的感官,在人的头脑中产生的对事物的整体反映,包括对事物的外观形状、行为特点、价值判断等。初入职场的第一印象是指中职生刚到新的工作单位在与人交往接触时给别人留下的形象特征。第一印象产生后,对中职生工作的稳定、待遇的提高、地位的升迁等方面有很大的影响。因此,中职生初入职场,在各方面都应给用人单位留下良好的第一印象。如何塑造良好的第一印象?笔者认为应做到以下几点:
一、储备知识,提高素质。中职生初入职场面临的便是沉重的工作压力、复杂的人际关系、激烈的社会竞争、快节奏的社会生活。怎样才能在这样的环境中树立良好的第一印象, 关键在于自己要有丰富的知识和良好的素质。因此,作为中职学生,自跨入校门的那天起,就应设计自己的未来,重视知识技能储备,建立合理的知识结构,提高思想道德素质、科学文化素质、心理素质,拓宽知识面、专业面,在实践中锻炼自己的工作能力、应变能力、适应能力、人际交往能力、口头表达能力、组织管理能力,通过具体工作或具体业务活动把自己的知识和能力展示出来。只要这样,一名初到单位的中职生,不用多介绍就会给用人单位留下知识扎实、素质较好的良好印象,为实现自己的职业理想打好基础。
二、服饰整洁,讲究仪表。刚到新的工作单位,领导和同事们都比较注意新来的员工,有些人还喜欢评头品足。所以,应注意衣着整洁、大方,并与自己的身份相符,同单位的习惯协调。不一定要穿高档时髦的衣服,更不能穿那些花枝招展的奇装异服,应保持服装整体和谐。一般说来,着装的选择,根据工作性质和环境的不同,要求也应有所不同。尤其是女性,衣着不要过于华丽或过份浓妆艳抹,可适当淡妆点缀,最好以朴实、庄重为好。

三、服从安排,愉快接受。到新单位报到后,领导出于工作需要,会给初到工作单位的人员安排一定的工作任务,这些工作任务可能与自己的专业、特长、兴趣、爱好相一致,有些则不一定相一致,是坚决服从、愉快接受,还是讨价还价、挑三拣四,这是对初到人员的能力水平和思想素质的考验。如果挑三拣四、讨价还价,不仅会给人留下不好的印象,而且在工作中也难有作为和建树。有志气、有抱负、以事业为重的中职生,应当迎难而上,勇挑重担,坚决服从领导的工作安排,愉快地接受工作任务。只有这样,才能被别人所认可,最终也能找到适合自己大展宏图的岗位。
四、言谈亲切,举止得体。初到工作单位,一个人的言谈举止极为重要。
对于中职生来说,切忌夸夸其谈、目中无人,也不能自卑、缺乏自信、过分拘束,一定要彬彬有礼、落落大方,注意举止文明、言谈亲切。由于年轻人富有追求真理的精神和思维敏捷的特点,到了一个新的单位,往往可以很快地发现这样那样的问题,看不惯一些社会现象,看到一些表面现象就大发议论,事事都要叫真,结果碰了钉子。因此,碰到这些问题,要细心观察,区别对待,不能冒失莽撞;说话要把握分寸,注意场合,以礼待人。
五、守时守信,遵章守纪。遵守时间,讲求信用,这既是工作关系中的纪律要求,也是人际交往中的一种美德。初到工作单位,提前上班,稍后下班,严格遵守工作单位的规章制度,积极主动地做好自己力所能及的工作,与人交往不失约、不失信等,都会有助于树立良好的第一印象。相反,没有时间观念,不遵守劳动纪律,消极被动地等待工作,不守约、不守