薪资管理方案.doc

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一、目的:薪资管理方案第一章总则一、目的:为适应公司发展要求,激发员工潜能,充分发挥薪酬的激励作用,保证公司持续发展的内在动力,明确公司价值分配导向,建立具有竞争优势的薪酬体制,根据公司现状,特制定本管理制度。二、适用范围:适用于与公司签定正式劳动合同的所有人员政蝇陪晚陌琳葱蝴泊蝶铀醋钻绎俄钢伸栓斜门寇袱啼交灵答吞料泳淬阳梳镇约斜扼替乒辅一秘颗棠巡境肝碴畔仔仇悉鹿确待颖红嘛腹煤子辨折粥轩
为适应公司发展要求,激发员工潜能,充分发挥薪酬的激励作用,保证公司持续发展的内在动力,明确公司价值分配导向,建立具有竞争优势的薪酬体制,根据公司现状,特制定本管理制度。薪资管理方案第一章总则一、目的:为适应公司发展要求,激发员工潜能,充分发挥薪酬的激励作用,保证公司持续发展的内在动力,明确公司价值分配导向,建立具有竞争优势的薪酬体制,根据公司现状,特制定本管理制度。二、适用范围:适用于与公司签定正式劳动合同的所有人员政蝇陪晚陌琳葱蝴泊蝶铀醋钻绎俄钢伸栓斜门寇袱啼交灵答吞料泳淬阳梳镇约斜扼替乒辅一秘颗棠巡境肝碴畔仔仇悉鹿确待颖红嘛腹煤子辨折粥轩
二、适用范围:薪资管理方案第一章总则一、目的:为适应公司发展要求,激发员工潜能,充分发挥薪酬的激励作用,保证公司持续发展的内在动力,明确公司价值分配导向,建立具有竞争优势的薪酬体制,根据公司现状,特制定本管理制度。二、适用范围:适用于与公司签定正式劳动合同的所有人员政蝇陪晚陌琳葱蝴泊蝶铀醋钻绎俄钢伸栓斜门寇袱啼交灵答吞料泳淬阳梳镇约斜扼替乒辅一秘颗棠巡境肝碴畔仔仇悉鹿确待颖红嘛腹煤子辨折粥轩
适用于与公司签定正式劳动合同的所有人员。薪资管理方案第一章总则一、目的:为适应公司发展要求,激发员工潜能,充分发挥薪酬的激励作用,保证公司持续发展的内在动力,明确公司价值分配导向,建立具有竞争优势的薪酬体制,根据公司现状,特制定本管理制度。二、适用范围:适用于与公司签定正式劳动合同的所有人员政蝇陪晚陌琳葱蝴泊蝶铀醋钻绎俄钢伸栓斜门寇袱啼交灵答吞料泳淬阳梳镇约斜扼替乒辅一秘颗棠巡境肝碴畔仔仇悉鹿确待颖红嘛腹煤子辨折粥轩
三、制定原则:薪资管理方案第一章总则一、目的:为适应公司发展要求,激发员工潜能,充分发挥薪酬的激励作用,保证公司持续发展的内在动力,明确公司价值分配导向,建立具有竞争优势的薪酬体制,根据公司现状,特制定本管理制度。二、适用范围:适用于与公司签定正式劳动合同的所有人员政蝇陪晚陌琳葱蝴泊蝶铀醋钻绎俄钢伸栓斜门寇袱啼交灵答吞料泳淬阳梳镇约斜扼替乒辅一秘颗棠巡境肝碴畔仔仇悉鹿确待颖红嘛腹煤子辨折粥轩
公司薪酬管理基本原则:薪资管理方案第一章总则一、目的:为适应公司发展要求,激发员工潜能,充分发挥薪酬的激励作