2011建设职工之家活动总结 职工之家建设.doc

2011建设职工之家活动总结职工之家建设崔家庄乡东双城联小分会2011年度小家建设活动总结2011年度,我校分工会在市、乡教育工会领导下,高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜,深入学十七大讲话精神,深入学习《中共中央国务院关于深化教育改革,全面推进素质教育的决定》,结合”深入学习实践科学发展观”活动,坚持以法治会,加强自身管理体系的建设,全面提高工会质量,组织全校教职工团结进取、奋力开拓,加强学校的物质文明建设和精神文明建设,现将2011年工会工作总结如下:,建设一支优秀的教师队伍。学校的首要工作是教育教学,培养跨世纪教师队伍建设是主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好,业务素质强的教师队伍,今年工会配合学校教导处开展了一系列活动,切实提高了教师的思想素质和业务素质。(1)不断加强理论学。不断学,促进教师整体素质不断提高的保证。学校结合”一学两创”活动,注重教职工的理论学习,规定党员干部”三日一网”学习时间、每周五下午为教师学习时间,雷打不动。通过学和道德修养。首先,我们加强了政治理论的学习,让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的,它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识,只有在提高教师政治理论水平的基础上,才能将师德工作落在实处。我们工会积极组织教工学理论,”三个代表”重要思想和十七大报告,将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来,在提高教师政治觉悟的基础上,开展行之有效的师德教育。其次,加强了法制学习。在师德教育中,我们坚持以法治教,以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、中共中央国务院《关于加强未成年人思想品德教育的若干意见》等与教育教学相关的法律知识,通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识,提醒教师时刻记住要遵纪守法。对师德提出了明确的要求,成为教师约束自己行为,提高师德水平的保障。今年我校教师没有一人违章现象。(2)坚持关心青年教师,促进青年教师迅速成长。学校工会不仅加强了教师师德师表教育,提高了教师的职业道德素质,同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件,通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的教师大会上,工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才,通过自学、函授等方法提高文化素质,通过教育教学实践活动提高能力水平。首先,工会配合学校行政继续实施”青蓝工程”。采用”老帮青”的方法,让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。工会让突出的老教师与刚走上工作岗位的教师结成对子,签订师徒合同,规定二年为一周期,每年确定一个目标,要求师徒共同进步。由于长年坚持”青蓝工程”,我校年轻教师成长很快。骆凤玉、王玉坤、李书红年轻教师迅速成长为业务骨干。他们有的担任重担,教学成绩突出,有的专业成绩突出,成为乡级学校学科带头人。其次,工会配合教研组,开展教研活动,提高教师业务水平。学校青年教师经验不足,工会主动为教师解忧,开设了教工阅览室,为教师科研提供了方便,组织教师去兄弟学校参观取经,拓宽教师视野。,加强行风建设,发挥工会的监督功能。教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。。每学期开学前,学校都召开教职工代表大会。会前由工会委员会列出教代会讨论的提案主题及要点,积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革;管理体制的改革与设想。。学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于”校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。今年,召开三次全校教职工大会,列出各项内容,向全校教职工全面公布学校财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、实训、培训、后勤等整个工作情况,公布资料20多份。同时分别召开三次座谈会,倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校校长意见箱,布置学校”校务公开”公布栏。今年,我校”校务公开”已办到第六期,受到老师的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果