每月“最佳员工”活动评选方案(最新版）.doc

每月“最佳员工”活动评选方案
每月“最佳员工”活动评选方案
每月“最佳员工”活动评选方案为了促进宾馆服务质量和员工业务技能的稳步提高,表彰在工作中成绩突出的员工,不断提升企业的内聚力,现在全馆范围内开展评选每月“最佳员工”的活动。评选活动本着“公平、公正、公开、民主”的原则,具体方案如下:一、
为了促进宾馆服务质量和员工业务技能的稳步提高,表彰在工作中成绩突出的员工,不断提升企业的内聚力,现在全馆范围内开展评选每月“最佳员工”的活动。评选活动本着“公平、公正、公开、民主”的原则,具体方案如下:
一、参加对象及活动时间
1、宾馆所有的正式员工均可参加每月“最佳员工”的评选活动;
2、活动时间从2016年1月份至2016年12月份。
二、评选名额及评比程序
1、宾馆每月评出“最佳员工”4名,全年共计48名;
,并参考宾客反馈意见,确定本部门上月的“最佳员工“候选人。(前厅部、餐饮部、销售部可报2人,其他部门1人)每月1号将本部门候选人名单及推荐表送交人力资源部;
,评出宾馆上月“最佳员工”;
。
三、评选参考条件
1、员工在德(职业品德)、能(专业能力)、勤(工作态度)、绩(工作业绩)四个方面表现突出;
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,防止重大事故发生等方面有重大立功表现;
(竞赛),为宾馆创造荣誉;
;
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四、奖励办法
“最佳员工”,将本人照片(统一安排照相)、事迹简介张贴在宾馆光荣榜,颁发荣誉证书,并获得一性的宾馆消费卷0奖励/人;
、下半年获得“最佳员工”称号的员工参加户外拓展培训活动;
“最佳员工”称号的员工,宾馆将在年底组织赴外地考察、学习;
4、以上奖励,将作为员工调薪、晋升的重要依据之一;
5、本活动将作为年终考核部门工作的重要内容之一。
人力资源部