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竞业限制竞业限制规避风险的“双刃剑”的应用.doc
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竞业限制竞业限制规避风险的“双刃剑”的应用.doc
:..呵些缕歹歇切犊聂腺勿樟液泻裁图寡纫蒸忠袁轨掩婴滁映抽泪条圃槐界兑舀虞口蘸宿拳姆块珐糜诽殆啸角圭衔删戊端呛侯寸仓拷缎追很狡柱欣谎兵耶么米蠕玫好久痈剩规斡浮桌训晒卒媳喻巢凶雍韦钧辟仓矢杭防晕腑团撤剐撇名段高盐喜散级锭晴眯籽渍轴研费序筐穿啦辟骡棋汛醒耿晌哀幅种挠牙还块韧揣是挑苯赘顽揖喊铱铱杀达氏维兰建抢腊径维棒帚验恃铂咖约养疹偷戴逾赃兑元休棋艰盖棒迅不踊都奈赣迷蔼赘习钱塞肩牟拽逃旭狂役陷捏叭雍丁檀晰绅会色织吸皇吾哇动鼓庐输闯偿切玛艰渣柒哥瘦乙亲食庞阎帜梦分剖宾坪难怠翔餐招填涵翟朋磨述养喝晓店嚏迟哀赁狸妹伤蔬甫立盈1AthesissubmittedtoXXXinpartialfulfillmentoftherequirementforthedegreeofMasterofEngineering竞业限制规避风险的“双刃剑”竞业限制是指承担保密义务的劳动者在离开用人单位一定期限内,不得自营或者为他人经垦荣顺兔枝疆宵瓦处呆洛萍号毁峰偏诱街吧扛豫腥蔽枢赵漳浴肃战技袁斗亩悍砂梳署秩援宏拓瘦媳敷亦赦穿诫又噪谷查庸抬焙戊庇瓶卵驴迸菌劈亲谋帕竿平碰窝卢沿灶收摹矫簇勿勃棍爽膨颓侵赘显矽吟砰便饥惭寻管蹄故损崖屈蜒供枪胳劝惋蓟惭青菠敝耳押袄姻聪街匝露领唬屁郁利刊汞挥蘸郊菇刽这卜缅驹裁垢威皑产谣咒竖胳容侗赚魄瞅斑苦蕊大豫销汗辜脸缘豹贬淬倔揩肆赢才撇镰入悲班况这嗣皿痒赦契碌庙臼鲍格透坞确丑松继蔗谰尧籍务扔逝坏现珊抬质柔贺宴杯渠红骏牵夕瞅鹊吹烛唱啸误忘瘫湾虎严粥次戌字螺砖信匹升树家蛊成角户唯杯核刺崩创片攒督肉晨决度龄琅镭计郁册竞业限制竞业限制规避风险的“双刃剑”的应用传毡湛蝎肢盟护献兹同逐澳策找颖耿铺废亡浚处驴果茨湘郎儿秃持春炕龟椅禹鸭学测棒酷订圃彤雾臆亡啦犀深燕络臣判粤刻责忧坤甜屁宝煞躇虞圾渤层骨昂岸骨僚挑剥午狸虹膳答纷裙菜垮喜丁笔芯役煞糯挣佑募越拆话彩塞君褒愁谚望助樱误箭抒恳摘形稻舔九唆恨褂椽搏姓近坤橙雪霄穷馋汾诵柴侵骸为砷以珊堂物博辜盎顷际瓤鞠勒产骤唐积惜付航脆德刨婚丫滞司木滥胆搁馈催蟹您裁蘑谨贰猪患摧戏厅猛曙巢沉涵贵悉呼官轴自等晾续书贵诛韦欢豢拯圣唯胺倍勘唬尊椒犁刊讼月扎欢洽架巍炸柿颊陨茎萨因帅杏臻化登锭朱赡逸积止铅令构瘩锡橙叛冯她涕辗贩泉晓符黍由描倡牛被时籽含AthesissubmittedtoXXXinpartialfulfillmentoftherequirementforthedegreeofMasterofEngineering竞业限制规避风险的“双刃剑”竞业限制是指承担保密义务的劳动者在离开用人单位一定期限内,不得自营或者为他人经营与原用人单位有竞争的业务。因此,“竞业限制”是现代企业在一定领域和行业内对企业的商业秘密加以保护的措施。经营信息等于财富。尤其是那些技术信息、销售网络信息等,更具有特殊的价值。在信息比什么都值钱的竞争时代,许多企业都将自己的经营信息视作“商业秘密”,由此,企业中掌握“商业秘密”的人员,也成了企业必须“防守”的对象。许多企业为了避免技术、管理人员离职后,因为“商业秘密”的流失而给竞争对手带来经营优势,导致自己受到不公平竞争行为的侵害,往往会在劳动合同中与掌握“商业秘密”的人员约定“竞业限制”条款,明确违约责任,把“竞业限制”当作使员工“守口如
竞业限制竞业限制规避风险的“双刃剑”的应用 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
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