安全工作目标管理方案.docx

2013年干馏分公司干馏分公司安全管理考核方案(试行)为建立健全安全环保管理体系,进一步规范安全管理工作,落实各级安全管理责任,实现各层各岗位安全管理人员工作有标准,管理全覆盖,奖惩有依据,特制定此安全环保工作目标管理考核方案。一、安全工作目标管理考核的目的(一)为了更好地提高工作效率,保证平稳运行、安全生产,为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,逐步完善安全生产长效机制,保证生产建设安全有序发展,切实保障职工生命安全,全面预防和遏制重大生产事故及重伤以上人身事故发生,进一步推动分公司安全环保管理工作的发展。(二)为了更好地提高安全管理队伍的工作水平和综合管理能力。二、安全工作目标管理考核的原则(一)公开、公平、公正的原则1、目标管理内容及标准公开。2、目标管理考核公平、公正。3、目标管理考核结果公开。(二)客观性的原则在进行安全工作目标管理考核时,必须以客观事实为依据,从实际情况出发。(三)量化考核的原则以考核次数、考核项目为考核标准单位。(四)逐级考核的原则分公司安全主管领导负责对安监科长安全环保管理工作进行考核,安监科长负责对本科人员进行考核,安监科负责对车间安全管理工作进行考核,车间主任负责对本单位安全管理工作进行考核。三、安全工作目标管理考核的管理部门安监科负责干馏分公司的安全工作目标管理考核工作。四、安全工作目标管理考核的内容及细则(一)安全工作目标管理的考核内容1、安全工作目标管理分为对车间安全管理人员和安全管理部门安全管理人员考核两个层面,考核内容分为安全管理考核、环保管理考核、劳保着装管理考核、消防管理考核、职业卫生管理考核等5项内容。2、安全管理部门负责车间安全基础管理目标完成情况和安全管理规章制度执行情况的考核,车间安全管理人员负责本单位安全基础管理目标完成情况和车间级安全管理规章制度执行情况的考核。(二)干馏分公司安全管理考核细则干馏分公司安全管理考核细则序号考核项目奖罚标准一、违反劳动保护着装管理规定1    进入生产现场不穿干馏分公司统一发放的季节性工作服(,不穿工作鞋,不戴安全帽,工作服卷袖的;10元/次2   巡检(包括机、泵内巡检)和室内、外现场作业不戴安全帽,安全帽,不系下颚带;10元/次3 女工戴的安全帽没有将发辫盘紧在帽内,10元/次4粉尘、噪声、有毒气体岗位、高温、冷冻作业不佩戴或不正确佩戴相应劳保防护用品的。10元/次5穿非劳保服装进入生产岗位及施工现场。10元/次6  进入有酸、碱等有害岗位的操作人员,不穿戴本岗位防腐工作服上岗的。10元/次7在直接接触酸碱等有害物质的操作中,不佩戴护目镜、乳胶手套、口罩、防毒器具的。10元/次8司泵、风机、链式传动设备、皮带机等有转动设备岗位人员上岗操作时,工作服做不到三紧即袖口紧、下摆紧、。10元/次92米以上高空作业,未按规定正确系合格安全带、未戴安全帽;穿硬底及塑料底鞋登高作业的。50元/次10工作期间操作人员未正确规范佩戴、穿着、使用岗位标准配置劳动防护用品10元/次11从事带电作业,未按要求穿戴绝缘鞋、绝缘手套或未按要求使用绝缘工具的。100元/次12使用手持电动工具时,不佩戴绝缘手套,穿绝缘胶鞋的。100元/次13使用砂轮机时,不佩戴防护眼镜,正对砂轮操作的。50元/次14其它违犯干馏分公司《劳动保护着装管理规定》的。10