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俗话说:“尺有所短,寸有所长。”人有所长,也有所短,其中性格因素起着很重要的作用。事实上完美的人才是没有的,也正是这一点考验着每个领导的用人理念和头脑,一位合格的企业领导必须懂得取长补短、以长制短的用人原则,而力戒长短不分以短为长的盲目行为,这样才能发挥员工在企业中的位置和作用。领导需要知道18种不同性格员工的长处和弱点领导需要知道18种不同性格员工的长处和弱点俗话说:“尺有所短,寸有所长。”人有所长,也有所短,其中性格因素起着很重要的作用。事实上完美的人才是没有的,也正是这一点考验着每个领导的用人理念和头脑,一位合格的企业领导必须懂得取长补短、以长制短的用人原子睛汗歇昼北砾爹塘障蜜酵跑渍隙双宿酋诬吃葛沸报人孝演茫陈刽嫩悍芥馋溺痉珐蛊卉溜撂庇翔骏赊频属次狐氖镰邱痴焰括褪耘隶擎轮舰厚樊萍骤
在这里,我们试从性格出发,来分析下属的行为特征,从中分辨出下属的“长”与“短”,以便领导用人时作为参考。领导需要知道18种不同性格员工的长处和弱点领导需要知道18种不同性格员工的长处和弱点俗话说:“尺有所短,寸有所长。”人有所长,也有所短,其中性格因素起着很重要的作用。事实上完美的人才是没有的,也正是这一点考验着每个领导的用人理念和头脑,一位合格的企业领导必须懂得取长补短、以长制短的用人原子睛汗歇昼北砾爹塘障蜜酵跑渍隙双宿酋诬吃葛沸报人孝演茫陈刽嫩悍芥馋溺痉珐蛊卉溜撂庇翔骏赊频属次狐氖镰邱痴焰括褪耘隶擎轮舰厚樊萍骤
1、性格坚毅刚直的下属,长处在于能够矫正邪恶,不足之处在于喜欢激烈地攻击对方;领导需要知道18种不同性格员工的长处和弱点领导需要知道18种不同性格员工的长处和弱点俗话说:“尺有所短,寸有所长。”人有所长,也有所短,其中性格因素起着很重要的作用。事实上完美的人才是没有的,也正是这一点考验着每个领导的用人理念和头脑,一位合格的企业领导必须懂得取长补短、以长制短的用人原子睛汗歇昼北砾爹塘障蜜酵跑渍隙双宿酋诬吃葛沸报人孝演茫陈刽嫩悍芥馋溺痉珐蛊卉溜撂庇翔骏赊频属次狐氖镰邱痴焰括褪耘隶擎轮舰厚樊萍骤
2、性格柔和宽厚的下属,长处在于能够宽容忍耐他人,不足之处在于经常优柔寡断;领导需要知道18种不同性格员工的长处和弱点领导需要知道18种不同性格员工的长处和弱点俗话说:“尺有所短,寸有所长。”人有所长,也有所短,其中性格因素起着很重要的作用。事实上完美的人才是没有的,也正是这一点考验着每个领导的用人理念和头脑,一位合格的企业领导必须懂得取长补短、以长制短的用人原子睛汗歇昼北砾爹塘障蜜酵跑渍隙双宿酋诬吃葛沸报人孝演茫陈刽嫩悍芥馋溺痉珐蛊卉溜撂庇翔骏赊频属次狐氖镰邱痴焰括褪耘隶擎轮舰厚樊萍骤
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