XX局组织（选人用人）工作汇报材料.docx

XX局组织(选人用人)工作汇报材料市某某局组织工作情况汇报市委组织部: 市某某局始终高度重视组织工作,认真落实市委要求,精心开展组织工作政策法规宣讲,不断提高单位选人用人公信度和组织工作满意度,现将有关情况汇报如下: 一、高度重视。我局认真分析机关内选人用人工作和组织工作形势,进一步增强提高选人用人公信度和组织工作满意度的责任感与紧迫感。成立以局长为组长,党组书记为副组长的领导小组,加强对提高选人用人公信度和组织工作满意度工作的组织领导。把提高选人用人公信度和组织工作满意度作为目标,找问题,订措施,争取有新进步。二、认真落实。一是做好政策宣传。全市加强和改进组织工作进一步提高选人用人公信度和组织部工作满意度工作会议召开后,我局及时传达会议精神,按照会议要求,制定《某某局提高选人用人公信度和组织工作满意度工作实施方案》,方案对组织工作措施进行了细化和分解,对近期组织工作进行了安排。按照“倒逼”机制, 4月26日,开展了机关负责人与班子成员、科室负责人谈话,听取干部职工对抓好单位组织工作的意见建议,加强对干部职工的思想教育,强化干部职工的宗旨意识。5月2日,召开座谈会。深入学习中央和省、市关于进一步提高选人用人公信度和组织工作满意度工作的有关要求和4月17日召开的全市加强和改进组织工作会议精神。目前正在着手开展调研和单位自查。我局将通过问卷调查、个别访谈、实地了解等方式,进入企业、走进基层进行调研,掌握群众对选人用人公信度和组织工作满意度的情况。将对近年来贯彻执行《干部任用条例》的情况进行全面自查,找出整治用人上不正之风。分析存在问题,以制定整改措施,规范选人用人和组织工作。二是努力提高选人用人公信度。近两年来,我局共选拔任用副科级干部2名,副县级干部3名,并选调1名全额拨款事业单位工作人员,招聘2名司机和1名工作人员。在选拔人员过程中,我单位坚持按工作需要任用干部。领导干部带头学习和落实干部选拔任用政策法规,坚持以德为先、注重实绩的用人导向。按照市委“能公开尽量公开的原则”,通过市局网站公示选人用人的政策和标准、程序和方法。并及时更新干部任用进展情况,公布监督电话,多渠道听取群众意见。我局某某同