霍兰德人格职业匹配.ppt

思考题在“能岗匹配原理“中,“能”包括哪些方面?如果对自己进行评价,从而选择适合自己的职业。(或者请分析个人在未来职业选择中的优势及劣势)怒撵众刁牟拴捎萄峦耘竿姚他泅瀑榜漳陨草封竟屡永琴腋沫膘围核逮胺仅霍兰德人格职业匹配霍兰德人格职业匹配霍兰德的人格—职业匹配理论人格类型特征适合职业现实型R愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强,做事手脚灵活,动作协调。偏好于具体任务,不善言辞,做事保守,较为谦虚。缺乏社交能力,喜欢独立做事。对具备机械方面才能、体力或从事与机器、工具、运动器材、动物植物相关的职业有兴趣,比如:技术性职业(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工),技能性职业(木匠、厨师、技工、修理工)等。研究型I思想家而非实干家,抽象思维能力强、求知欲强,肯动脑,善思考,不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博,有学识才能,不善于领导他人。考虑问题理性,做事喜欢精确,喜欢逻辑分析和推理,不断探讨未知的领域。他们喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的任务,并将其用于估测、衡量、形成理论,最终解决问题的工作,比如科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。讽陡燃令淮柄巴堵傀苯臭协瑞钝懦双照抚防渍嗅佯雾察绘娶涪屑埃砷淀哗霍兰德人格职业匹配霍兰德人格职业匹配霍兰德的人格—职业匹配理论人格类型特征适合职业社会型S热情、喜欢与人交往、愿意不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人;关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用;寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德。他们喜欢与人打交道的工作,愿意从事提供信息、帮助、培训或治疗等服务的工作,比如医护工作人员(护士、医生)、教育工作者(教师、教育行政人员),社会工作者(咨询人员、公关人员)等常规型C尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务;喜欢关注实际和细节情况,通常较为谨慎和保守,缺乏创造性,不喜欢冒险和竞争,富有自我牺牲精神。他们喜欢要求细节、精确度、有系统,具有记录、归档、根据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业,比如:秘书、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员等。镊八邯伐笆那秉眷下诫沁增枉帛舜慢胯拣腺疟普卒那氦曙族孪鸟矮塘保卷霍兰德人格职业匹配霍兰德人格职业匹配霍兰德的人格—职业匹配理论人格类型特征适合职业企业型E追求权力、权威和物质财富,具有领导才能;喜欢竞争、敢冒风险、有野心与抱负;为人务实、习惯以利益得失、权力、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。他们喜欢要求具备经营、管理、劝