职工之家工作职责.doc

文件名称职工之家工作职责文件编号YAYY-GH-M-C-008页数/总页数2制定部分工会版本号2015-11-,为职工群众办实事,努力把工会建成组织健全、维权到位、活动丰富、工作规范、职工信赖的“职工之家”。。,反映诉求。认真听取职工群众日常反映的意见、要求和建议,做好会员来信来访工作,对可能发生的职工群体性事件,做到及时发现、迅速报告;每年开展“职工提案”、“职工合理化建议活动”,重要问题及时向有关方面反映并提出解决建议。,及时帮扶。履行帮扶困难职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”职责,接待职工日常求助,协调有关方面对职工生活、就业、子女教育、就医等困难提供帮扶。,化解矛盾。接待职工劳动法律政策咨询,努力将劳动纠纷化解在萌芽状态;对已发生的劳动争议纠纷,积极介入开展劳动争议调解工作,为职工提供必要法律援助。,疏导情绪。通过个别谈心、心理讲座等形式,及时有效疏导职工情绪,发挥职工心理压力“减压阀”作用;有条件的单位,可聘请专业心理咨询师定期开展咨询活动。,促进发展。组织职工参加首都职工素质建设工程;定期举办职工职业技术技能交流活动;鼓励职工利用业余时间参加与岗位相关的技能培训;管好用好“职工书屋”。,丰富生活。建立职工文体活动兴趣小组,利用“职工活动室”有计划地组织开展小型多样、职工喜闻乐见的群众性文娱、体育活动。围绕中心,服务大局。,依法维权。逐步改善职工工作及生活条件,监督落实劳动保护措施,促进安全生产及文明医院建设。发现工作中有违章操作或对职工身心健康不利的工作环境,有权提出解决的合理化建议,依法维护职工的合法权益。、记录单无