团结的心得体会.doc

团结的心得体会讲团结的心得体会心得体会团结就是力量。团结是做好一切工作的基础,团结在一定程度上关系党的事业兴衰成败。许多人都有这样的感受:工作、生活在一个风清气正、团结和谐、相互信任的环境里,就会心情舒畅、精神愉悦,浑身有使不完的劲儿,就可以集中精力做事情、一心一意干事业。反之,工作、生活在一个矛盾重重、关系紧张、彼此猜忌的环境里,就会心情压抑、精神沮丧,难以凝神聚力投入工作,自然也就无法成就一番事业。正因为如此,我们党历来高度重视团结问题,始终坚持把加强和维护团结作为对各级领导干部的一条纪律要求。既然团结问题如此重要,那么,对于领导干部来说,主动加强团结、自觉维护团结就是一种责任。履行好这种责任,需要大力弘扬发扬民主、团结共事的良好风气。我公司员工来自井矿、汾西两大矿业集团和左权当地,工作经历、认识水平各不相同,看问题难免有意见分歧,干工作难免磕磕碰碰。公司领导干部从自身着手加强党性修养,以高尚的人格魅力营造心情舒畅、和谐共处的良好环境。用宽广的胸襟,虚怀若谷,从善如流尊重和欣赏他人。用谅解和包容的态度看待他人的缺点和不足,做到容人、容言、容事。坚持大事讲原则、小事讲风格。在大是大非面前不含糊、不和稀泥;在一般问题上讲感情、讲友谊,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。正明煤业公司能否形成团结和谐的局面,与领导干部做到发扬民主、团结共事密切相关。如果领导干部注重团结共事、密切配合、相互支持,全体成员具有凝聚力、战斗力和创造力,正明煤业公司就能形成干事创业的合力,工作和事业发展就会蒸蒸日上;如果领导干部在团结共事方面出了问题,必然导致人心涣散、内耗严重、工作受阻。因此,能否团结共事,既是衡量一名领导干部党性观念和领导素质的重要标准,也是衡量1其精神境界和作风状况的重要指标。领导干部既应当不断提高“能干事”的本领,又应当努力培育“能共事”的作风。培育团结共事的良好风气,关键在于发扬民主。充分发扬民主,是凝聚各方面智慧、正确引导职工的必然要求,也是调动人力资源部全体成员积极性,齐心协力完成工作任务的必然要求。团结共事应当建立在发扬民主的基础之上,没有民主就没有团结。与公司领导干部共同带领全体职工开展各项工作,就应当严格执行民主集中制的各项制度规定,严格按照有关议事和决策机制办事,增强民主意识。自觉做到遇事虚心听取各方面意见,善于和同志们团结共事,自觉接受党组织、党员和群众的监督。当然,真正的团结绝不是不讲原则的一团和气,讲团结共事并非排斥批评与自我批评。正如恩格斯所说:“团结并不排斥相互间的批评,没有这种批评就不可能达到团结。没有批评就不能互相了解,因而也就谈不到团结”。懂团结是大智慧,会团结是大本事。在正明煤业公司里,不同的人有不同的利益诉求、个性特点和处事风格,要真正把大家团结起来共同干事创业,并不容易。特别是在我公司正处在资源整合的关键时期,利益关系复杂,矛盾问题增多,搞好团结的难度增大。这就要求公司全体领导干部更加注重发扬民主、团结共事,形成心齐气顺、风正劲足的局面,营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的氛围。在团结中干事,在干事中团结,以良好的作风和形象推动公司事业全面发展,促进正明煤业全面、和谐、稳定的发展。2团结的心得体会篇二:讲团结心得体会争当廉政表率,争做勤政楷模—“讲团结、重品行、创业绩、树形象”主题实践活动心得体会吴卫国6月29日,委局机关召开了“讲团结、重品行、创业绩、树形象”主题实践活动动员会。宁书记就机关自身建设要“锤炼党性、加强修养、凝心聚力、提高境界、争创业绩、树好形象”等方面作了题为“锤炼党性修养,共建和谐机关,努力塑造新时期纪检监察干部的新形象”的重要讲话。该讲话结合实际,意义深远,内容全面,针对性强,既有语重心长,又有鼓励鞭策,既指出存在的问题,又提出殷切的希望。同时,围绕主题实践活动,又组织推荐我们学习了一系列文章和书籍,使我深受教育,心身得到了一次深刻的洗礼和升华。我们必须以这次主题实践活动为契机,积极认真参与到“六个”具体活动当中,锤炼党性,加强修养,净化心灵,提升觉悟,共同将县纪委监察机关建成一个团结干事、积极进取、勤廉高效,充满生机和活力的和谐机关。一、要率先讲团结,共建和谐机关现在,许多同志都明白这个道理:团结就是力量,团结出生产力,团结出凝聚力,团结出战斗力,团结也出干部。对于一个班子或一个部门来说,团结一荣俱荣,分裂一损俱损。之所以把团结看得如此重要,我想就是因为团结是做好各项工作的基础,是干部成长的重要保证。同时,在工作实践中,在现实生活中,也确实存在着一些不珍惜、不重视、不维护团结的现象。我们要注重个人思想修养,象爱护自己的眼睛一样维护机关团结。当然,团结不仅是个人修养问题,同时也是一个组织群体行为,搞好机关团结,既取决于正确导向,又取决于机关每一位干部的主观自觉性。我们要