关于内部推荐人才奖励办法的通知各位同事: 公司业务快速发展,现急需各专业、相关业务领域的优秀人才,为充分利用公司内部招聘资源,提高招聘的匹配度。经公司管理层研究决定,实施内部推荐人才奖励办法,现将此办法的具体内容通知如下:招聘岗位(包含但不限于):方案深化设计师、施工图设计师、种植设计、效果图制作、规划设计师等。详细信息可向人力资源部咨询。推荐人将候选人的简历发送到公司邮箱:****,并在邮件标题上注明推荐人+推荐职位,在邮件中注明与被推荐人的关系。人力资源部收到推荐简历后,会先进行初步审核,确认后推荐给用人部门。用人部门简历筛选合格后,进入初试、复试、录用等流程。推荐奖励条件: 经员工推荐的候选人如通过各轮面试,并最终录用、转正 ,推荐人将获得相应推荐奖励;部/组负责人推荐本部门空缺岗位入职并转正的,获取80%的奖励。(特殊情况视该岗位与推荐人岗位的关系确定);HR通过非公司资源推荐入职并转正,获取80%的奖励; 如候选人已通过公司对外的招聘渠道投递过简历,推荐人不得享受内部推荐奖励。推荐奖励金额: 推荐岗级奖励金额总监级/副总监级1500元/人经理级/主任设计师级1000元/人主管级/设计师级500元/人助理级/助理设计师级200元/人推荐奖励将于被推荐人转正后的最近工资发放日发放给推荐人。本办法自2017年01月起生效,由***公司人力资源部起草、修订,最终解释权归人力资源部。******公司人力资源部2017年1月10日
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