懈怠责任的5个理由.doc

1)我并不清楚我的责任,所以才没有做好;2) 肯定是其他环节出来问题,所以我这儿才出了问题;3) 谁有权力谁负责,我只是一个兵;4) 如果不是什么原因,我就肯定不会出问题了;5) 我不是故意的。 责任心的5种体现方式:1) 多问自己“我做得好不好”;2) 从“要我做”到“我要做”;3) 执行力:保证完成任务;4) 敬业爱岗,注重信誉;5) 真正的负责是对结果负责。 员工的6大责任:1) 忠诚于自己的领导和企业;2) 维护企业的利益和形象;3) 认真做好本职工作;4) 严格遵守公司制度;5) 不断提升自己的业务能力和水平;6) 要有团队意识。当然要使员工能以司为家,以工作为已任的话,首先第一条就是管理者要以身作责!一要有强烈的事业心、责任心、进取心。强烈的事业心是做好工作,成就事业的基础。只有想干事,才能去干事、干好事,才能最终干成大事、成就大业。宜春公路这些年之所以能取得较大的发展变化,很重要的一条,就是我们有一大批具有强烈事业心的好干部。在收入不高、物质条件不怎么好的情况下,大多数基层干部都能吃苦耐劳,在为职工想事干事。这是难能可贵的。这也是我局基层干部队伍的主流。去年,三个市重点工程,承受三大压力,时间短、质量要求高、资金缺乏,我们通过两级班子的共同努力,爬坡过坎,圆满完成了市委、市政府交给的任务,改建170多公里一级路,完成近5个亿的工程量,靠的就是事业心、责任心、进取心。但是,我局也确有少数领导干部事业心不是很强,有的对工作和事业缺乏应有的激情和朝气,精神不够振奋,工作标准不高;有的精力不集中,私心重,老想着自己个人的事情;还有的一心只想占位子,不想作为。对这些干部的心态特别值得注意,要加强基层干部的思想政治工作,教育和引导他们务必保持共产党员的先进性,增强事业心,始终保持良精神状态,聚精会神谋事创业。越是关键时候,越要加强对干部增强事业心的教育。高度的责任心是做好工作,成就事业的前提。只有对党高度负责、对职工高度负责、对工作高度负责,才会竭尽心力、兢兢业业、精益求精地做工作,才会勇于面对矛盾,千方百计化解矛盾,才会如履薄冰般地防止出现闪失。今年,面对资金少的矛盾,围绕市政府的中心工作,我局自我加压,克服困难,化解矛盾,以强烈的责任心,提出了实现乡乡镇镇通油路的目标,将完成500公里的改建任务,这就靠我们的事业心和责任心。强烈的进取心是做好工作、成就事业的关键。有的同志说得好,职工要创业,干部要创新。没有一种创新精神,进取精神,凡事都要翻本子,找根据,只唯书、只唯上、不唯实,暮气沉沉,是肯定打不开工作局面的,更不可能开创新的局面。现实生活中机遇与风险是并存的。有机遇就有风险,没有风险了,机遇也就不存在了。如果我们基层的干部都谨小慎微,求稳怕错,看上去什么总是都没有,这不是好事,而是悲哀。宜春公路事业要崛起,必须要呼唤我们干部要有强烈的进取心,敢想敢干、敢冒风险,敢担责任、敢有作为。二要有谋事之策、干事之才、成事之力。所谓谋事之策,就是要善于决策,善于把握全局。不尽职守、当“甩手掌柜”,不是好领导;事无巨细、事必躬亲,也不是好领导。一个成熟、高明的基层领导者,应当善于“谋势”,把主要精力放在谋全局、抓大事、把握方向上。要善于站在战略和全局的高度思考问题,谋划工作,正确分析形势,科学把握大局,始终坚持正确方向;要注意研究解决本单位在改革中引发出来