针对问责条例六条自查报告.docx

针对问责条例六条自查报告.docx针对问责条例六条自查报告呼安监字【XX】号签发人:巴特尔呼伦贝尔市安全生产监督管理局市纪委:为了进一步开展问责工作,深入分析问责工作存在的主要问题,在实践中加强问责工作的思路和对策,根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》要求,结合我局实际,我局开展党政领导干部问责自查情况,现将有关问责工作的情况汇报如下:一、工作开展情况宣传发动,努力营造良好氛围。为认真贯彻实施《暂行规定》,使广大干部职工深刻理解实施行政问责的重要意义,进一步规范行政行为,切实加强自身建设,树立形象,提高工作效能,局党支部组织全体职工开展专题学习,认真领会《暂行规定》的内涵和精神实质,准确把握问责的情形、方式及适用范围、实行问责的程序,以便在实际工作中切实把握好“严格要求、实事求是,权责一致、惩教结合,依靠群众、依法有序”的问责原则。此外,还专门成立了以党支部书记为组长,各副局长为副组长,各科室负责人为成员的问责工作领导小组,为顺利开展这项工作提供了组织保障。加强信访举报工作,通过设置举报箱等措施,拓宽监督渠道,扩大公众参与度,强化社会舆论监督,更大优化了监督层面的扩大化,坚决纠正在业务工作中的不正之风。加强行政执法、履行职责的监督检查,落实首问责任制、承诺制和公示制,促进行政许可、行政执法行为规范化,公正透明。狠抓落实党员干部廉洁自律各项措施,结合市委“两项”活动在机关的开展,努力营造反腐倡廉、廉洁从政的良好氛围。二、 建章立制,进一步规范行政行为。根据《暂行规定》内容,充分结合我局职能职责,制定了四项问责制度,对各种有令不行、有禁不止和失职渎职,造成重大损失或恶劣影响的,实行严肃的问责。结合“两项”活动,先后建立健全16项机关工作制度,使机关保持良好的工作秩序,提高工作效率,规范干部职工的行政行为。三、 查办问责案件情况目前为止,我局暂无问责案件。四、 部门履行职责情况问责工作领导小组组长:巴特尔局长副组长:刘晓江主任邰民副局长郭唐纪检书记李卫东总工程师成员:赵永忠办公室主任闫晓东危化科科长刘岐跃煤炭科科长张振秀非煤矿山科科长陈向军应急办主任何平监察支队队长王福川监察支队副支队长领导小组下设办公室,承担领导小组的日常工作。郭唐纪检书记兼任办公室主任,工作人员有赵永忠、白洁。三、存在的问题及对策一是宣传教育还不够广泛深入,宣传方式的多样性有待增强。二是部分干部职工的依法行政理念还有待强化,为人民群众服务的意识有待进一步增强。针对以上问题,我局将继续加大问责力度,不断完善问责机制,做到失责必究。建立完善工作考评和干部考核机制,落实责任追究结果在工作考评和干部考核中的应用,扩大问责领域,强化责任对象,积极推进党务公开,让领导干部普遍感到有压力,增强干部的责任心、使命感,充分调动工作的积极性,真正做到职能清晰、权责一致。二O—二年四月二十九日主题词:安全生产问责制报告呼伦贝尔市安全生产监督管理局XX年5月8日印发问责六条规定剖析材料自开展《湖北省政法机关执法问责六条规定》活动以来,本人能认真学习领会有关精神,并结合自身工作实际和思想认识,深入细致地查找问题,剖析原因并提出整改措施,防患于未然,切实转变作风,现剖析如下:一、存在的主要问题一是思想认识不够,认为自身没有什么执法职责,不可能存在有违反规定的地方。二是学时也只满足于看看报纸及网页,自己没有系统的学习计划,即使有时在学习,也没有坚持,深入性和系统性上也做得不够,许多东西往往学后就丢,浅尝辄止,钻得不深,学得不够。三是进取意识不强,对自己没有严格要求,工作有时满足于完成任务,创造性地开展工作不够,工作中遇到困难有时有埋怨和抵触情绪,陷于被动。二、存在问题原因分析一是自身学不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行,从而导致认识上、行为上的一些偏差。二是宗旨观念不强,自身定位不准,全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上,没有真正付诸实践。作为一名共产党员,没有以人民公仆的标准严格要求自己,一定范围内、某些事情上等同于普通群众。三是自我要求不够严格,反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题显得不够严谨,有图“完成任务”的观念;有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境,没有过多考虑会造成什么影响和后果。三、整改措施一要刻苦学,自觉把理论学习作为自己的第一需要,联系实际学,扎实深入学。学以致用,不断提高为人民服务的本领,充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上,学习党的基本路线、方针,政策,学习业务,不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增强自己的才干,提高驾驭工作的