足球比赛后的演讲.doc

足球比赛后的演讲我们今天进行了足球比赛,我想看过比赛的同学都会为我们班的足球队员感到骄傲,因为我们以2:4赢了。我们赢得不是比分,不是天时地利,而是人和。我们的人和是队员们一个月来的努力训练,积极参与的态度。面对强大的对手,我们从不畏惧。他们有省青年足球队的队员,有校篮球队的队员,还有校长跑队员。而我们有的却是名不见经传的:郭晨阳,范旭冉、陈占鑫、杨忠孝、许远近、王泓远、杨森、李明川、曹宸、汪启航。我们虽然从技术上、体能上不如他们,但是我们有一颗拼搏的心,所以,我们可以找到对手的软肋,捅进两球。我们超越了自己,进了本部班阵容最强大的班级两球。我们的拼搏精神赢得了本班及9班、10班、11班等友谊班的喝彩,就连对手3班也对我们佩服不已。我们是胜利者。然而我不得不接受我们从比分上输了的现实。他们的胜利也是因为“人和”而已。我们输给的不是他们高超的技术和战术(因为他们根本轻视了我们,以散漫的心情打的这场比赛,公平的竞争我们是可以打败他们的。)从场上技术方面,我们没有输。我们输给的是对方的“人和”这次场上裁判是牛晓楠。他是曾参加中超国安队、建业队,是踢过大比赛的专业队员。但是这场球赛他的判罚却显得异常诡异。我是他教的足球队里的队员,对手班的前锋时雨辰是他的课代表。也许是他不甘心自己课代表的队伍萎靡不振、输球,因为心情焦急,而出现对我们班十几次“错误的判罚”吧! 这次比赛我为我们班而骄傲。我们没有输!从实力上说,直到下半场实时间多半时候,我们还保持着1球领先的优势。在无数失利的判罚下,我们还能坚守阵地,抵挡了他们的近20次射门。我们这次踢的真够棒的!再从球德上讲,我们的队员更没的说。全场下来,没有哪位队友恶意犯规的。而他们的队呢?我被推倒两次,受伤下场。范旭冉被拉扯而不能跑动。大家都记得里我们球门很近的那次任意球吧?那是曹宸眼睛被对手打掉,捡眼睛时候头触碰到对手,而被判“恶意撞人犯规”,罚任意球。这场球的公平问题,我没什么课讲的,看过比赛的人都知道。要是说我们班的人对自己球队有怜惜之情,那么无数外面的人为什么都在为我们班叹息? 其实也难怪,我们国足的大环境不好,内幕太多。但没想到校园足球也受到了影响。我这次注意到了一个细节,裁判用的哨子是黑色的。难怪哨子会吹歪。我们按比分是输了,但是我们赢在了每个观众的心里。一个人,为了自己想要的而不择手段,失了道德,这是不应该的。作为我们班的队员,如果你们承认我是大家的队长的话,我要求大家,无论到什么时候,都不要失了道德,不得恶意犯规,1212班没有这样的人。请大家记住:人要想成功就要自己不懈的努力,用力的拼搏,而不是投机取巧。也许人什么都可以没有,但是如果没有了诚信、纯粹的心,拥有了一切也只是一个一无所有的失败者! 各位队员也不用难过,我想告诉大家的是,大家踢得都很好,很拼,我们虽败犹荣! 听演讲谈企业发展走向世界的口号总是在企业的发展中被不经意的适时提及,听完演讲后突然觉得这个口号已经如同职业经理人一般有所无形的屏障,可以很轻易的被写在任何企业的十年发展规划中,其实企业可以在十年后矗立在什么位置对她们来说也无从把握。静下来思考一下,在市场竞争已经高度发达的今天,弱肉强食已经是毫无争议的竞争规则,我们要有与众不同亦或独断性的优势才有可能露出冰山一角。纵观我们企业这么多年的走势,与时俱进是个明显的主旋律,主要体现在三点:一、家族传承企业逐步引进职业经理人、融资上市、董事会决策体制等,已经慢慢转向多元化的市场管理模式,未来纯血的家族企业将很难再现;二、传统优势的制造业利润已经被挤压到平板状态,可观之日将难再现利润高峰,在中国发展和管理模式之下,服务业将是接手制造业变成世界级企业的接班人;第三,承接以上两点思路,接下来将会是高级民工的世界,传统制造业培育了庞大的农民工团队,下一个时代我们将向服务外包等服务业迅速转型,拥有大学以上文凭、接受新知识能力强、会多国语言、有一定专业基础的高级人才将会接手这个号称民工的团队旗帜。其实企业发展与人的发展是不可分割的,自从有次偶尔接触到“大一”这个词开始,对于它的注解就一直深埋于心,去掉一横即为“人”字,体现人和得民心,以人为本的发展理念;加之一横则为“天”字,符合时机、切合宏观政策,用古语说是天时地利,如此这般的宣传企划背后一定是位上通天文、下晓地理的高手,这句话既可作为个人走向成功的明鉴,也是企业和国家走向富强的指南针。话又说回来,其实贯穿于企业发展中的无非是这条主线:企业规划、发展目标、管理体制、市场定位,一个优秀的企业尚且不谈是否可以走过五十载亦或成长为百年老店,要想有长远的发展,我个人认为需要具备以下四点: 首先必须有一个好的发展idea,市场定位与发展策划是根基,根基不牢就无从在激烈抢食的土壤中赚取足够的养分,即使抢得也难以支撑枝繁叶茂的繁重体型; 再者要有一