党建工作调研文章.doc

改进机关建党工作全面提升党员队伍建设水平机关党的建设,是完成机关各项任务、促进机关建设的重要保证。“四大一高”战略为我市的科学发展指明了方向,实施“四大一高”战略的过程,也是不断解放思想的过程。“四大一高”战略绝不是喊口号、唱高调,而是基于在三门峡市情全面分析判断上的科学决策。6月25日,全市庆“七一”暨创先争优表彰大会在杨树平作重要讲话。着重强调,要以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风,全面推进党的建设新的伟大工程,不断开创党建工作新局面,以优异成绩向党的十八大献礼。按照市委号召和新时期对司法行政机关党建工作提出的新要求,就如何加强和改进机关党建工作谈谈个人看法: 一、当前机关党建工作存在的主要问题1、党务干部队伍建设匮乏,党务干部兼职多,专职少,对党建工作热情不高,工作不到位的问题比较突出。相当一部分党务干部是本单位的业务骨干,承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作。有的党组织负责人因工作变动、人事调整等原因,基层组织很长时间没能及时调整到位。2、对机关党建工作重要性认识不足,影响了机关党建工作的正常开展。现在,相当一部分同志对机关党建工作的重要性认识不足,认为机关党建就是组织一下学习、发展几个党员,工作一般,要求不高;一些党务干部对党建工作热情不高、工作不实;有些主要领导有重业务轻党建的思想,认为业务工作是硬指标,党建工作是软任务,党建工作摆不上应有的位置;抓党建工作完全是流行形式,被动应付。3、有关党建工作运行机制和工作方法还没有完全适应新的形势。一方面管理关系脱节。机关党委与机关基层党组织是松散型的指导关系,责权不挂钩,缺乏实施管理的必要手段,在实践工作中,号召力不强,工作难开展;另一方面监督职能缺乏,缺少应有的抓手。4、活动内容、方式陈旧,组织生活松懈。在相当长的时间内,机关党组织活动形式一直仅满足于政治说教、催交党费而已,也就是说在工作中,继承不够,创新不多,对机关党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥,致使部分党员干部党性不强,理想信念动摇,脱离群众,宗旨意识淡化,作风不实。二、改进和加强党建工作的主要方法鉴于以上机关党建工作存在的问题和市委对新时期加强党建设工作的要求,应该从以下几个方面入手,改进党建工作方法:当前,改革与发展处于关键时期。在新的历史条件下,机关党建工作的要求更高了、任务更重了、难度更大了。做好新时期机关党建工作,总的要求是:以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以中央《条例》为准则,以“走前头”为目标,以“双为”为主题,紧贴中心,服务大局,为巩固党的执政地位和提高党的执政水平,充分发挥机关党组织凝聚力、号召力以及广大党员的先进性,把机关党建工作不断推上新的台阶。具体来说,要在六个方面与时俱进。1、与时俱进地更新思想观念。更新思想观念,关键是要通过教育,消除认识上的“四个误区”,增强抓机关党建工作的责任感和紧迫感。一是消除认为“机关党员干部素质相对较高,机关党建工作抓与不抓无关紧要”的误区,深刻认识党政机关的重要地位和作用,树立“机关党建工作必须‘走前头’”的思想;二是消除认为“机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作,没有很多干头,难有大的作为”的误区,深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用,树立“围绕发展抓党建,抓