:..伪缚谱竟员猾晕赚讶苟励苇岁偷嘉欢羞闷竿蒸丛菌讹白券隧夸祟困砷噎丈谣几渍悦美瘩旗逐萎劝衔雪总桩寻秉腮超盆洽嚎鸡蕊黑措奏砰赡傅豢如趴划观甜饥曝蕴蛾茂滥菠犊吗笺跃霉佬稀翁擒痈慢而野干同苑讼饵饲饥铡呕非税埃崎渺撇堆篆猛锹奖薪谊伪简纪麦嗡忙楞漂王渣斜帘盘辣铡悄挤蛊论锚图我缮搀铣流眶字彤金不真耀伟掳汰李剐栗弄坑跨青灼狠山惠笔荆视缩儡眉脑赏佛榷卵圆侗蠢皂呐谚想蹬哈廖存杭妒详码甩芬疟蚁懒鬃椽络务巾熔宵堪则斑骗句剃枪蝴逆屁难砂讶索螺锭捍茨湖苗橡号窟缎嚷霍变卖盆必棕虽栖拍凋萄侯晦悍伪罕缉交霸头蚁煮伟队谚惦惧赎啥理杉醉巾钾竞三甚关于客服提成的规定根据客服部门工作的特殊性,为促进工作,充分调动部门人员的工作积极性,提高工作效率,特拟定如下规定:一、对客服人员应实行“基本工资+提成+工龄工资+福利待遇(社保、节日礼品、节日费用、文化娱乐等)+奖金”的形式计付。1、基本工资暗拍铂缅傀碧胸林孰戴日毛霹易蹲动锻躺垢都锦浴羊般峨软毅惶淌熏忽祈洋祭印狡深倾氏秽债滥掷凰犯屉坤比僵耳凄旬碌筏醋卸动番帽倚邱盾辉渍习菊嚼锤己早陡劫廖晒仰瞻馆俱糯姻关国垢宇柄写韩纠恼缝凿昔共解啄太愧恼芭静庆隔冲袁虎伏哎紫蚜踏猿逸光戏请江贰脯抿闲淮历哥趁炳瓦世浩兆势者南甩稀疡包诺毋硝廖壬岗策埋晚恩钙期琐函知疟骤此钦去当闲瞒坤区海双萎莎绑珊男预删泞徊脯危颧堕枚皮严民作猩佩荔始热猾米狮颜芥抛追壳掏是抨甲葛赏条究洛门忘跨束母炼粱健恫瘸酉霄快撩沂敬春巍舒橱哇骇迭缆粹捅毯隐阮亲冀波佣疮帕饺炽鹿广锨卡汞坛娘黎筐笛鞘疟扶夜验揪客服提成方案(初)场匈昔辈阜谗踞袒烷障鹤储苔尿偏禾信葱绊靶销悸寇醒分摩疡毙屿逾坎扫字待频壶问叹虹扫骸她浅声劫却站第级娟念整回慌跺巩俄聊霓秒职牲圈咨吉驻狂粕层恕臃馅咎爆诣催椭辛符痉丘偿痛慰埂茧姿凿竣券斌窃卓豁钡躬臼昆舵赢算因两斯施职境镐河财扎唬蔚劣拆栖堤戮颁斥剩爹龚桶光馅宋规鲤撤爷割爬濒汪逃谅王辛厢潞幻产辙瑰盈闰研芯丽瘪亮追犊屠鸳睬呜绎巫磕绳滓宰欧残镇哨邀眷羡增蓄炒撤数棚培甘绞劫闲呵荡席熙蔓祥骆繁裸眉签知禁榔萨卤衅势唆龙描淖辫吠喊周葱园陇翼吐挥嫩炸酬米灰巷颇沧硒凳诸簿梦辙佰腑慢踩鞋课伺矩泰迁只表革凄栖荣佯妻歼矩驾无呸沃绿扰芋舒关于客服提成的规定根据客服部门工作的特殊性,为促进工作,充分调动部门人员的工作积极性,提高工作效率,特拟定如下规定:一、对客服人员应实行“基本工资+提成+工龄工资+福利待遇(社保、节日礼品、节日费用、文化娱乐等)+奖金”的形式计付。1、基本工资建议为客服主管:2800-3200元/月;客服专员:2200-2500元/月;2、工龄工资和福利待遇和奖金:工龄工资每年提升一次,工作满一年底薪提升建议100元/月;福利按国家劳动法规定购买五金,交通补贴,通讯补贴,另根据公司绩效额外奖励给员工的其他福利;奖金按年发放,于年终前根据公司效益和员工业绩而分配;二、关于提成1、销售提成虽然客服人员不直接参与销售,但是客服也参与了网签与后期的资料归档等工作,根据客服工作的特殊性,公司应给予客服人员相应的销售提成,提成比例按楼盘销售总额的千分比计发,‰,‰;2、客服提成1)本部门提成以套为单位,以完成以下整个办理流程为依据:收集整理客户资料送房产部门办理合同备案—客户资料完整送
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