大学生村官转聘用人员合同.docx

大学生村官转聘用人员合同.docx劳动合同书(全日制用工机关事业单位临时聘用人员)用人单位(甲方): 受聘者姓名(乙方): 签订日期:年月曰机关事业单位临时聘用人员合同甲方(用人单位)名称: 法定代表人: 单位性质: 机关主管部门: 联系电话: 乙方(受聘者)姓名: 性别:—民族: 出生年月: 学历: 政治面貌: 何时毕业于何校何专业: 住址: 居民身份证号码:IIIIIIIIIIIIIIII根据中共西安市委组织部、西安市财政局《关于服务满2个聘期大学生村官可转为镇街聘用人员的通知》(市组发[2015]33号)文件精神,订立本合同。一、 合同期限。聘用人员合同期限为3年,期满后街道党工委根据考核情况和日常表现决定是否继续聘用。二、 劳动报酬。报酬待遇由基础报酬、津补贴、年限报酬三部分构成。1、 基础报酬:每月工资基础报酬1300元。2、 津补贴:由工作补贴、生活补构成。工作补贴每月700元。生活补贴每月500元。3、年限报酬:聘用人员工作每满一年,从下一年度起月报酬增加15元。三、 社会保险。参加基本养老、基本医医疗、大额医疗费用统筹保险、失业保险、生育保险和工伤保险。社会保险个人应缴纳部分由本人承担。四、 工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。五、 合同变更、终止、解除的条件。(一) 合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。(二) 合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,本合同即行终止。(三) 乙方有下列情况之一的,甲方可以解除合同:1、 旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效,旷工时间连续超过十个工作日,或者一年内累计超过二十个工作日的。2、 严重失职、渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的。(四) 有下列情况之一的,甲方可以解除合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:1、 乙方患病或非因公(工)负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排适当工作的;2、 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的;3、 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。(五) 有下列情况之一的,甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止合同:1、 乙方患病或者负伤在医疗期内的;2、 乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧