区委巡察干部管理办法（试行）.doc

区委巡察干部管理办法(试行)中共XX市XX区委巡察干部管理办法(试行) 为进一步扩大选人视野,提高巡察干部队伍综合素质,构建一支忠诚干净担当的巡察干部队伍,为区委巡察工作提供坚强的组织保障,根据《中国共产党巡视工作条例》、《中共XX市委贯彻中国共产党巡视工作条例实施办法》和中共XX市XX区委《关于加强巡察工作的实施意见》的精神,制定本办法。第一条区委巡察干部管理由区委巡察工作领导小组负责,区委巡察工作领导小组办公室(以下简称区委巡察办)具体组织实施。第二条根据中共XX区委《关于加强巡察工作的实施意见》提出的“区委一届任期内,对巡察对象巡察一次,做到巡察无空白、监督无例外,实现巡察全覆盖”的要求,按照“一岗多备、好中选优、专职专责、选聘轮换”的原则,选聘区委巡察干部,实行动态管理。第三条区委巡察干部资格条件: (一)理想信念坚定,对党忠诚,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致; (二)坚持原则,敢于担当,依法办事,公道正派,清正廉洁; (三)遵守党的纪律,严守党的秘密; (四)熟悉党的建设、纪检监察、组织人事、财务审计等业务工作和相关政策法规,具有较强的发现问题、沟通协调、文字综合等能力; (五)身体健康,能胜任工作要求。第四条巡察干部分类、组成: 区委巡察组组长由全区处级党务干部组成; 巡察干部由熟悉党务工作、纪检工作、组织工作的干部和相关单位专业干部组成。第五条区委巡察办根据巡察任务,商区纪委区监委、区委组织部进行巡察干部选配工作。区纪委区监委负责纪检监察系统人员选配工作,区委组织部负责其他系统人员选配工作。第六条区委巡察干部管理: (一)每轮开展巡察前,区委巡察办根据巡察任务需要,向区委巡察工作领导小组提出人选需求建议,区纪委区监委、区委组织部征求相关单位意见,履行选配有关程序后,确定巡察干部,派入区委巡察组; (二)巡察干部由区委巡察组和选派单位共同管理,开展巡察工作期间,以巡察组为主,选派单位配合,巡察干部原则上不承担原单位工作任务,在巡察组办公,巡察组负责日常管理,并及时向区委巡察办通报巡察干部情况; (三)巡察干部到岗后,由区委巡察办统一组织岗前培训; (四)开展巡察工作期间,巡察组组长由区委巡察工作领导小组进行考核,巡察办具体实施。区委巡察组对巡察干部工作业绩进行考核,区委巡察办负责记载、留档。表现特别优秀、工作业绩特别突出的记入区专项工作干部实绩档案。第七条选派单位要履行支持配合责任,加强与区委巡察机构联系,了解掌握巡察干部参加巡察期间的工作和思想状况,提供必要的保障,帮助解决实际困难。第八条巡察干部必须坚决贯彻执行中央八项规定精神、纪检监察干部行为准则和我区有关规定,严格遵守巡察工作纪律,保守巡察工作秘密,自觉接受各方面监督,树立良好形象。第九条巡察干部违反巡察工作纪律和其他党规党纪的,区委巡察办报区委巡察工作领导小组及区纪委区监委、区委组织部和选派单位,依照有关规定严肃追究责任。第十条本办法由区纪委区监委、区委组织部、区委巡察办负责解释,自发布之日起施行。中共XX市XX区纪律检查委员会办公室2017年9月29日印发《北京市供热采暖管理办法》(市政府令第216号)北京市供暖条例