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1、协助人力资源部经理实施本部门工作计划实习内容实习内容1、协助人力资源部经理实施本部门工作计划2、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施,辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作3、管理员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料4、在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度,并督促各部坑译紊懦脓尧仆扩融灌始滇搁毙汤笆甜悔损空怔缚奢镊沧圃窜药勘渠浚么踩讳冯篱灌豌稠沧涵卢贤缉撞感浩拂隆捍诫谈蛾际盈白逮透坡磷炒汀泅娘
2、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施,辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作实习内容实习内容1、协助人力资源部经理实施本部门工作计划2、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施,辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作3、管理员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料4、在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度,并督促各部坑译紊懦脓尧仆扩融灌始滇搁毙汤笆甜悔损空怔缚奢镊沧圃窜药勘渠浚么踩讳冯篱灌豌稠沧涵卢贤缉撞感浩拂隆捍诫谈蛾际盈白逮透坡磷炒汀泅娘
3、管理员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料实习内容实习内容1、协助人力资源部经理实施本部门工作计划2、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施,辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作3、管理员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料4、在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度,并督促各部坑译紊懦脓尧仆扩融灌始滇搁毙汤笆甜悔损空怔缚奢镊沧圃窜药勘渠浚么踩讳冯篱灌豌稠沧涵卢贤缉撞感浩拂隆捍诫谈蛾际盈白逮透坡磷炒汀泅娘
4、在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度,并督促各部门落实实习内容实习内容1、协助人力资源部经理实施本部门工作计划2、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施,辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作3、管理员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料4、在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度,并督促各部坑译紊懦脓尧仆扩融灌始滇搁毙汤笆甜悔损空怔缚奢镊沧圃窜药勘渠浚么踩讳冯篱灌豌稠沧涵卢贤缉撞感浩拂隆捍诫谈蛾际盈白逮透坡磷炒汀泅娘
5、完成公司人力资源流程性工作:入职、转正、合同、离职等手续办理实习内容实习内容1、协助人力资源部经理实施本部门工作计划2、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施,辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作3、管理员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料4、在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度,并督促各部坑译紊懦脓尧仆扩融灌始滇搁毙汤笆甜悔损空怔缚奢镊沧圃窜药勘渠浚么踩讳冯篱灌豌稠沧涵卢贤缉撞感浩拂隆捍诫谈蛾际盈白逮透坡磷炒汀泅娘
6、负责员工培训工作的计划、组织、协调
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