发扬传统医学美德 构建和谐医患关系.pdf.pdf

· 医院管理· 年月第卷第期
展的要求,由医院通过一一定程序讨论通过的,对医院未来一定投资管理
期间经营目标、经营决策的财务数据说明和经济责任约束数市场经济下,医院要不断提高资金使用的效益。财务人员
据。它作用于医院的一切医疗活动领域,并将各个预算统一在要履行监督、检查医院经济活动的职责,合理安排使用资金,
总预算体系下,所以是全面预算。但现在国有医院的预算管理建立医院大型项目、设备购置的可行性论证和审批程序,切实
大多流于形式,预算制定和执行主观随意性很大,资金运营效保障医院各项经济活动的合法性、
率较低。财务预算管理缺乏力度的主要原因除了医院领导不够通过综合的运算方法,对经济业务科学地加以分析评判,为医
重视外,预算编制的方法和程序不规范、不科学以及财务预算院的经济运行情况、存在问题、发展趋势和解决方案提供经济
的执行没有形成制度性也是重要原因。分析结果,参与经济决策做好参谋,向决镱管理要质量、要效
绩效考核益。
目前,国有医院财务绩效分析评价工作刚刚起步,还没有提高财务人员素质
形成科学系统的分析评价指标和控制标准,更没有标准操作规随着社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,医疗单位
范。借鉴其它行业财务绩效评价规则,结合医疗行业的特点, 已实行政府宏观调控和一定程度上的自主经营、自我核算、自
医院财务绩效分析评价体系可包括四个方面内容押一是反负盈亏的管理模式。医疗单位无论哪方面的改革,都要反映到
映财务效益指标的,如净资产结余率、业务收入结余率和收入财务工作中,要想充分发挥会计工作在卫生经济建设中的职能
成本率等;二是反映资产运营效率指标的,如流动资产周转率、作用,就必须对财务人员的综合能力提出更高的要求。因此,
固定资产周转率、存货周转率等三是反映偿债能力指标的, 医院财务人员必须不断提高自身素质,包括政治思想素质、理
如资产负馈率、流动比率、速动比率等;四是反映发展能力指论素质和业务素质,树立为人民服务的思想,加强财务法规和
标的,如业务收入增长率、净资产增长率、收支结余增长率等。财会管理、计算机等知识的学习,加强财务人员的再教育,有
筹资管理效地提高财务人员的专业水平,更新专业知识,适应不断变化
医疗市场的竞争及医疗技术、设备的日新月异要求医院加的市场经济要求。知识经济时代的财务人员不能单单是一个
边发展,对资金的需求很大。目前医院的资金主要有三个来源, “核算型”人才,而应是一个知识面广,具有创新能力的复合
一一是政府的财政补助,二是药品的差价收入,三是医疗服务收型、知识型人才。作另外,财务人员在不断更新专业知识的同
入。随着国家财政状况和医院分配关系的变化,医院资金的三时,还要不断学习与财务有关的其他学科的知识,建立合理的
个来源也正发生深刻的变化。国家财政对医院的补助占医院总知识结构,以适应知识经济的发展。医疗单位的在职财务人员
支出的比例逐年下降:药品销售的差价收入也随着药品价格大应自觉参加继续教育培训,努力把自己培养成为适应社会需要
幅度降价而萎缩;政府出于保持社会稳定等原因对医疗服务收的复合型管理人才。
费价格调整进行控制,医疗服务收入被控制在成本以内。以上总之,医院要牢固树立财务管理的观念,重视财务管理