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晋升申请书自我评价晋升申请书自我评价【篇一:自我评估_升职申请】尊敬的酒店领导:我于2009年3月2日加入酒店礼宾部,任职行李员,后升为领班,距今已经整整4年余。在此期间,我兢兢业业,严于律己,一切从酒店利益角度出发考虑问题,尽心尽力服务好每一位客人。在此期间,我为酒店做了我最大的努力,总结有三:1,工作态度自加入酒店以来,无条件完成领导交付的任务,从不计较时间,不计较得失,为客人提供完善的星级服务,给酒店制造完美的形象。2,工作能力在这个方面,我一直都对自己很有信心。做了五年的礼宾工作,对于每日的迎来送往,解决住店客人困难已经非常有经验。虽然和真正的金钥匙还有些距离,但是我一直朝这个目标努力,完善自己的专业知识。3,人际关系在酒店的这几年时间,本人尊敬领导,团结同事,从不与人面红耳赤做口舌之争,在工作中也得到各同事的鼎力支持。此刻我向领导汇报下下阶段的奋斗目标———酒店大堂经理。我乐于接受领导对我能力和经验的更高要求考验。我坚信我有能力胜任该岗位工作,原因如下:1,六年的饭店工作经验包括3年基层管理经验2,谦逊的处事风格和良好的心态3,坚决的执行力4,良好的人际关系在以后的工作中,我将从以下几个主要方面着手工作,完成工作目标:1,加强自己外语能力2,改变工作思路,向同事请教并加强西软系统知识的了解3,参与前厅部的内部管理,督导当班员工的工作情况4,处理客人投诉,针对客人心理解决问题5,维护大堂及附近公共区域的秩序和环境的宁静、整洁;6,维护宾馆利益(索赔、催收)7,协助总经理或代表总经理接待好vip客人8,向客人介绍并推销酒店的各项服务9,了解当天及以后房态情况,适时控制房态10,协助总台c/ic/o,以及每日帐务问题11,督导礼宾部的每日对客服务质量12,检查餐厅卫生以及客人用餐情况13,负责贵重物品遗失被寻获的处理工作。14,协助gro收集客人意见并及时向总经理及有关部门反映15,每天在值班记录本上记录当天发生的事件及投诉处理情况,并交前厅部经理。16,夜班承担酒店值班总经理的部份工作;如遇特殊、紧急情况及时向上级汇报;17,完成总经理及前台经理临时指派的各项工作终上所述,我充分肯定自己能胜任大堂经理这个工作岗位,我肯请领导能够审慎考虑我的职业规划,给我一个更加广阔的空间和平台,让我为酒店做更大的贡献!stone2013-5-29【篇二:申请升职自我评价】尊敬的酒店领导:首先感谢酒店给我提供了一个非常好的锻炼和发展平台。我于2009年3月2日加入酒店礼宾部,任职行李员,后升为领班,距今已经整整4年余。在此期间,我兢兢业业,严于律己,一切从酒店利益角度出发考虑问题,尽心尽力服务好每一位客人。在此期间,我为酒店做了我最大的努力,总结有三:1,工作态度自加入酒店以来,无条件完成领导交付的任务,从不计较时间,不计较得失,为客人提供完善的星级服务,给酒店制造完美的形象。2,工作能力在这个方面,我一直都对自己很有信心。做了五年的礼宾工作,对于每日的迎来送往,解决住店客人困难已经非常有经验。虽然和真正的金钥匙还有些距离,但是我一直朝这个目标努力,完善自己的专业知识。3,人际关系在酒店的这几年时间,本人尊敬领导,团结同事,从不与人面红耳赤做口舌之争,在工作中也得到各同事的鼎力支持。此刻我向领导汇报下下阶段的奋斗目标———酒店大堂经理。我乐于接受领导对我能力和经验的更高要求考验。我坚信我有能力胜任该岗位工作,原因如下:1,六年的饭店工作经验包括3年基层管理经验2,谦逊的处事风格和良好的心态3,坚决的执行力4,良好的人际关系在以后的工作中,我将从以下几个主要方面着手工作,完成工作目标:1,加强自己外语能力2,改变工作思路,向同事请教并加强西软系统知识的了解3,参与前厅部的内部管理,督导当班员工的工作情况4,处理客人投诉,针对客人心理解决问题5,维护大堂及附近公共区域的秩序和环境的宁静、整洁;6,维护宾馆利益(索赔、催收)7,协助总经理或代表总经理接待好vip客人8,向客人介绍并推销酒店的各项服务9,了解当天及以后房态情况,适时控制房态10,协助总台c/ic/o,以及每日帐务问题11,督导礼宾部的每日对客服务质量12,检查餐厅卫生以及客人用餐情况13,负责贵重物品遗失被寻获的处理工作。14,协助gro收集客人意见并及时向总经理及有关部门反映15,每天在值班记录本上记录当天发生的事件及投诉处理情况,并交前厅部经理。16,夜班承担酒店值班总经理的部份工作;如遇特殊、紧急情况及时向上级汇报;17,完成总经理及前台经理临时指派的各项工作stone2013-5-29篇二:自我评估,升职申请尊敬的领导,您好:首先感谢xxxxx酒店给我提供了一个非常好的锻炼和发展平台。我于2010年8月2日加入酒店市场营销部,任职销售经理,距今已经整整10个月。在此期间,