百威(武汉)国际啤酒有限公司百威企业文化分析报告(ppt页)..ppt

欢迎青岛啤酒的领导和专家
百威(武汉)国际啤酒有限公司
公司将热爱传统、尊重历史的精神与积极进取的经营
方针共冶一炉。公司上下均明白员工是公司最重要的资产,
亦是公司以往和今后成功的基石。每一位员工均发挥重要作
用,确保公司能以过往的辉煌成就为基础,不断迈进。
百威企业文化
Quality Unsurpassed
品质超群
Innovative Approach
勇于创新
Team Work
团队合作
HRM Principle
公正、公平、公开
让员工与企业一同成长
HR价值管理
薪酬管理
经营目标
经营策略
员工的要求
人力资源策略
员工的需求
人力资源
管理
绩效管理
培训发展
人员配置
员工满意
客户满意
组织管理
企业文化
人力资源管理与经营策略的有机结合
Main HR Performance Indicators
Headcount – Productivity and cost control
EHS - TRCR/EII – Image and cost control
Performance Appraisal – Employee development
Training - Employee development
ETI – Innovation and cost control
Overtime - Balance of work and life and cost control
Turnover Rate – Retention and cost control
员工人数- 五年计划
备注: 1、1997年4月销售人员迁往销售办事处。
2、1997年-1998年扩建工程。
设备投资/人员重组/流程改进—提高劳动生产率,降低人工成本
Total Injuries 总工伤次数
1164 1028 812 576 383 339 55 ABI (Jan-Feb)
103 33 15 13 6 6 0 Wuhan (Jan-Mar)
0
SAFETY PERFORMANCE
安全业绩
Disabling Injuries 损失工作日工伤次数
102 109 92 81 53 44 7 ABI (Jan-Feb)
15 9 4 0 0 2 0 Wuhan (Jan-Mar)
SAFETY PERFORMANCE
安全业绩
EII系数比例 Budweiser EII Ratio
固体废物
化学品
电
BOD
煤
TSS
水
CO2采购
化学品品种
环境影响指数-- EII
节约能源、减少废物、减少对环境的影响